sunt insarcinata in luna a 9a pana pe 15 februarie trebuie sa nasc. contractul meu de munca este pe o perioada determinata pana in momentul cand se intoarce alta colega din concediul de crestere a copilului. ea vrea sa se intoarca la inceputul lunii martie .ma poate afecta intoarcerea ei ? mai pot intra in concediu de cresterea copilului daca ea se intoarce pana intru eu sau dupa ce nasc nu mai conteaza cand se intoarce?
Daca la 01.02.2012 ati nascut , atunci perioada dereferinta este 01.02.2011 - 01.02.2012 .
Nu este nicio problema ... daca la data de 01.03.2012 va expira durata c.i.m. , atunci va inscrieti la somaj , suspendati somajul pe perioada concediului postnatal si a CCC , urmand ca la terminarea CCC sa va reluati somajul.
Prin urmare , cele 42 de zile obligatorii pentru postnatal le veri efectua in doua perioade una in care sunteti salariata (01.02. - 01.03.2012) si cea de-a doua in perioada somajului (01.03.2012 - 14.03.2012) ...
Ati facut precizarea ca aveti c.i.m. pe durata determinata ... in acest sens, temeiul de drept al incetarii c.i.m. (art.56 lit.i C.mun.) va da posibilitatea de a beneficia de somaj numai daca indepliniti si conditia stagiului de cotizare de minim 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii la somaj.
Actele de somaj se depun in maxim 10 zile de la data incetarii c.i.m. si , totodata, anuntati ca ati nascut si ca sunteti n concediu postnatal ...
De asemenea, angajatorul va trebui sa va inmanezea incetarea raportului de munca urmatoarele acte :
- decizia de incetare a c.i.m.
- adeverinta pentru somaj
- adeverinta de vechime in munca
- adevernta necesara pentru intrarea in CCC.