Drepturile unui salariat in cazul unui accident de munca nedeclarat

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Drepturile unui salariat in cazul unui accident de munca nedeclarat

Consilier juridic 13:35, 12 Februarie 2012

Ipoteza:
In timpul programului de munca un salariat are un accident si este dus la spital. La spital , salariatul nu-l declara ca fiind accident de munca, chiar daca a intervenit o vatamare a integritatii corporale care va fi permanenta si care nu afecteaza capacitatea de munca a acestuia.
Angajatorul dispune efectuarea de cercetari , potrivit Legii nr.319/2006 si a Normelor sale de aplicare.

1. Care sunt drepturile unui salariat in conditiile in care a avut loc un accident de munca, dar care nu l-a declarat - din motive umanitare - intrucat se putea lasa cu concedieri masive?

2. Daca nu s-a declarat ca fiind accident de munca, angajatorul in urma cercetarilor efectuate il poate declara ca fiind accident de munca ?

3. In cazul in care raspunsul este afirmativ la pct.2 atunci ce demersuri se pot face de catre acest salariat si ce drepturi are?

Răspunde Citează

13 mesaje

14900 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:48, 12 Februarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua! sotul meu a avut un accident de munca pe care l-a ... Buna ziua! Sotul meu a avut un accident de munca pe care l-a declarat ca fiind accident in timpul liber. Are interventie chirurgicala cu concediu medical timp ... (vezi toată discuția)

Drepturi in accident de munca Buna ziua.Tatal meu a suferit un accident de munca. in urma caruia a trebuit sa i se amputeze un deget de la mana si inca trei sa necesite reparatie ... (vezi toată discuția)

În cât timp se declară accidentul de munca? Buna ziua ! In 18 septembrie am avut un accident la munca pe care nu l-am declarat.Cei de la firma mi-au tot zis sa nu declar că le fac lor rau si ca nu ... (vezi toată discuția)

inspectorSSM Utilizator · Answer 1 · 2012-02-12 16:33:31

Nu conteaza care este cauza producerii accidentului conteaza numai daca este accident de munca sau nu. Am avut caz cand dupa scurgerea celor 183 de zile de incapacitate accidentatul si-a schimbat radical declaratia,s-a intocmit un nou proces verbal de cercetare cu alta cauza de producere a evenimentului, alti vinovati etc. aceste lucruri nu i-au afectat cu nimic drepturile ce decurg din L 346.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-02-12 16:48:07

Consilier juridic 16:48, 12 Februarie 2012

Cred ca in lini mari , am cam inteles ce are de facut acel salariat ... multumesc pentru parerile exprimate ....:)

Răspunde Citează