freeelis a scris:
Chiar daca nu ar contine sumele exacte, in situatia unui litigiu acestea pot fi diminuate de catre instanta de judecata ...
Exact. Mai precis, angajatorul il va actiona in judecata pe fostul salariat, si va castiga in instanta doar acele sume pe care poate dovedi in fata instantei ca le-a cheltuit pentru cursul la care s-a semnat actul aditional.