Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile?

Utilizator 16:44, 5 Aprilie 2012

Buna ziua ,
Fiti draguri am si eu o intrebare referitoare la cazul meu . Sunt insarcinata am inceput serviciul in luna ianuarie 2012, 12 ianuarie dupa 2 ani, mi-au facut contract pe perioada determinata de 5 luni pana in 31.05.2012 .Eu sunt insarcinata a doua oara si in luna august pe 20 ale lunii trebuie sa nasc . Nu pot beneficia de intrarea in concediu prenatal adica cele 126 zile, le impart sa ramana 42 zile dupa nastere si as vrea sa intru din iunie ? Trebuie sa am neaparat 6 luni lucrate inainte sa intru in acest concediu sau sa am 6 luni cotizate ?Cum este legea? TREBUIE SA-MI MAI PRELUNGESC CONTRACTUL DE MUNCA ? Mi-au spus ca pot sa mi-l mai prelungeasca pana la sf lunii iunie .
2.Daca prelungesc contractul pana la sfarsitul lunii iunie si eu intru in concediul asta de 126 zile inainte sa expire contractul cu o saptamana sa zic ESTE OBLIGAT ANGAJATORUL MEU ( O MULTINATIONALA DESIGUR) sa-mi accepte concediile medicale de la medic ?

Răspunde Citează

53 mesaje

45830 vizualizări

23 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:58, 6 Decembrie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 9

Pagina 11

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua! Am nevoie de niste detalii mai concrete in legatura cu indemnziatia pentru cresterea copilului. Am lucrat pana la 1 septembrie 2018 fara pauze din ... (vezi toată discuția)

Voi beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului? Buna ziua m-am angajat si eu de doua luni si acum am aflat ca sunt gravidabeneficiez si eu de prenatal ?Daca nu beneficiez cum fac pot sa ma intorc la servici ... (vezi toată discuția)

Prenatal buna seara!am si eu intrebare:sunt insarcinata in 7luni pe data de 12septembrie2013 ar trebui sa nasc,Pe cartea de munca am intrerupere o luna de la ... (vezi toată discuția)

Sianf Utilizator · Answer 1 · 2019-03-20 16:20:29

Utilizator 16:20, 20 Martie 2019

Ea a zis ca am 123 de zile după calculele ei in loc de 125. Dar nu a fost la Cas .

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-03-20 18:04:04

Consilier juridic 18:04, 20 Martie 2019

Concediul de maternitate este de 126 de zile ... le puteti imparti astfel incat sa efectuati obligatoriu 42 de zile de postnatal.

Răspunde Citează

Sianf Utilizator · Answer 3 · 2019-03-21 18:17:38

Da,dar problema e la ei ca nu vor sa îmi plătească prenatalul ca nu am cele 6 luni lucrate si spun ei ca nu pot intra in concediu dacă nu am înainte 6 luni lucrste

Ale558 Utilizator · Answer 4 · 2019-12-05 11:38:37

Bună ziua. Am o întrebare. Sunt angajata de 3 luni, și sunt însărcinată în 8 săptămâni (2luni). Pot beneficia de indemnizația de creștere a copilului (2ani), dacă mai am lucrat încă 10 luni la alta firma din 15 septembrie 2018-18iulie2019? Sau trebuie sa fie la aceeași firma?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-12-05 16:01:31

Consilier juridic 16:01, 5 Decembrie 2019

Da, puteti beneficia de indemnizatia pentru CCC.

Care este data prezumata a nasterii copilului?

Răspunde Citează