Ce drepturi au mamele cand se intorc la serviciu din CCC?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce drepturi au mamele cand se intorc la serviciu din CCC?

Utilizator 17:45, 12 Aprilie 2012

am nascut in data de 21 mai 2010 o fetita.am avut concediu me dical din cele 126 de zile pana pe data de 24 august 2010 dupa care m-am intors la servici.lucram undeva in zone de livrare a uni abator pe postul de economist unde contolam asa zisele nereguli.in urma vizitei patroanei aceasta a decis ca toatae atributiile mele sa fie preluate de catre o persoana din contabilitate urmand ca eu cu data de 15 feb 2011 sa fiu mutata pe postul de gestionar sau vanzator magazin.mentionez ca sotul meu ramasesee in indemnizatie.eu nu am fost multumita de ceea ce mi s-a propus si am decis ca indemnizatia sa fie preluata de mine ,sotul meu cerand interuperea acesteia,as vrea sa stiu daca eu am vreun drept in momentul in care o sa ma intorc la servici desi normal eu nu am semnat nici un fel de act cum ca lucram la livrare sau o fisa de post eram angajata ca economist fara a fi specificat prin vreun act ceea ce aveam de facut .de cand sunt eu in indemnizatia firma a angajat in jur de 3 economisti. actul aditional era facut pentru trecerea de pe un post pe altul dar nu am semnat nimic, ci pur si simplu am cerut intreruperea pentru a intra in indemnizatie

Răspunde Citează

32 mesaje

3273 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:42, 17 Iunie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua. Vin dupa un concediu de crestere al copilului pana la 2 ani (mai am aproape o luna) si ma intereseaza cat timp ar trebui sa ma intorc la munca ... (vezi toată discuția)

Se poate intra din concediul de crestere copil pana la 3 ani in somaj sunt in concediu de ingrijire copil pala la 3 ani si luna aceasta trebuie sa incep munca dar nu vreau sa ma intorc inca si doresc sa stiu daca pot intra ... (vezi toată discuția)

Am dreptul la indemnizatie de somaj? Buna ziua.sunt in concediu crestere copil si tocmai m_au anuntat colegele de la servici ca postul meu s-a desfiintat si ca o sa-mi propuna un alt post cand o ... (vezi toată discuția)

alessiab Utilizator · Answer 1 · 2012-04-29 13:39:02

si in cazul in care nu au desfiintat postul pot sa ma mute incepand cu ziua urmatoare pe alt post cum vruiau si anume acela de vanzatoare?daca nu vor sa imi dea preaviz si imi zic pur si simplu ca ma baga in somaj?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-04-29 17:44:37

Modificarea felului muncii nu se poate face decat cu acordul dvs .. in anumite situatii prevazute de art.48 c.mun. se poate modifica unilateral felul muncii dar temporar...

Nu are cum sa nu va acorde preaviz, decat daca angajatorul va emite un document prin care se specifica ca nu este necesara prezenta dvs la locul de munca pe aceasta perioada, fara sa va afecteze drepturile salariale.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-04-29 17:56:26

1. - In perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de a implini copilul 2 ani faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. - Daca locul de munca al dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

4. - Angajatorul va poate oferi un alt loc de munca si pentru aceasta trebuie sa incheie un act aditional la CIM, pentru schimbarea locului de munca si a postului) dar daca nu sunteti de acord nu semnati actul aditional.

alessiab Utilizator · Answer 4 · 2012-04-30 12:09:10

si daca imi zice de exemplu:uite eu ti-am propus un alt loc de munca dar pentru ca nu esti de acord nu vreau sa te bag in somaj!deci sa zicem ca imi desfiinteaza locul de munca si imi propune un alt post eu nu sunt de acord cu acesta si ii spun dati-mi preavizul de 20 de zile pentu defintarea postului si apoi somaj!ma poate refuza?

alessiab Utilizator · Answer 5 · 2012-04-30 12:10:27

dupa cum ii stiu eu cred ca ar face si pe dracul in patru numai sa ma puna sa apsl wc vreo 2 zile si apoi sa ma dea afara?si daca ma primesc pe acelasi post pot oricand sa ma concedieze?