Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de maternitate?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de maternitate?

Utilizator 18:11, 26 Aprilie 2012

Buna ziua,
as dori si eu o lamurire, daca se poate si stie vre-un specialist, in legatura cu urmatoarea situatie: sotia este insarcinata in luna a 7-a, si a avut o sarcina destul de problematica. Conform legii, are dreptul sa solicite concediu de maternitate (pre si postnatal) in cuantum a 120 zile, lucru la care ne gandim serios, avand in vedere evolutia sarcinii. Insa, stie cineva cum se calculeaza indemnizatia pentru concediul de maternitate? am citit ca este 85% din media salariilor brute de pe ultimele 6 luni. Si aici apare intrebarea mea pentru cei ce stiu: din ce salar de baza se calzuleaza in cazul ei, avand in vedere ca lucreaza in vanzari: salariul de baza, cel din contract este f f mic, insa are un act aditional prin care ia comision din vanzari. Acest comision se afla trecut pe fluturasul de salariu, adunat la salariul de baza, si impozitat legal. Se ia in calcul toata suma, cu tot cu comision la calcularea indemnizatiei? Legal asa ar trebui, avand in vedere ca se impoziteaza.
Va multumesc mult.

Răspunde Citează

37 mesaje

14828 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:14, 17 Aprilie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 6

Pagina 8

Alte discuții în legătură

Baza calcul concediu medical Buna ziua, Cum se calculeaza baza pentru concediul medical? Incepand cu 1 dec 2015 am schimbat locul de munca. Anterior am avut un salariu brut de 6500 lei. ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal In concediul pre si postnatal se calculeaza 85% din ultimele 6 luni din veniturile realizate sau din salariul brut? (vezi toată discuția)

Calcul indemnizatie maternitate si ccc Buna ziua, Urmeaza sa nasc in jurul datei de 20 decembrie 2014 si as vrea sa va rog sa ma ajutati cu calculul indemnizatiei de maternitate/CCC. Sunt ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-10-25 19:53:34

Consultant resurse umane 19:53, 25 Octombrie 2012

Baza de calcul = Media veniturilor pe cele 6 luni, nu trebuie sa fie mai mare de 8.400 lei.

Răspunde Citează

ContSters261311 Utilizator · Answer 2 · 2012-10-27 19:32:44

Buna ziua,
Am primit pe 15 oct, pentru luna septembrie 2903 ron. Mie nu-mi iese suma asta din nici un calcul. Am intrebat la serviciu, nici de acolo nu am primit inca raspuns.
Va rog frumos sa ma ajutati!

ma_popescu a scris:

Pe mine ma interesa in prima faza ce suma voi primi in concediul de maternitate (pre- si postnatal). Dar v-as fi si mai recunoscatoare daca m-ati putea ajuta si cu indemnizatia pt CCC. Veniturile din nov 2011 pana in martie 2012 sunt reprezentate de indenizatia CCC pentru primul copil: 3400 ron. Apoi m-am intors la serviciu si veniturile brute, respectiv nete sunt:
Nov 11 - Mar 12: salariu brut: 0; indemnizatie/stimulent: 3400. Total: 3400 RON
Apr: salariu brut: 2358; indemnizatie/stimulent: 1400. Total: 3758 RON
Mai: salariu brut: 4227; indemnizatie/stimulent: 500. Total: 4727 RON
Jun: salariu brut: 4218; indemnizatie/stimulent: 500. Total: 4718 RON
Jul: salariu brut: 4168; indemnizatie/stimulent: 500. Total: 4668 RON
Aug: salariu brut: 4304; indemnizatie/stimulent: 500. Total: 4804 RON
Va multumesc mult!

cretulina Utilizator · Answer 3 · 2013-04-07 14:19:19

m-am angajat in data de 10 septembrie 2012 pe perioada determinata pana la 31 august 2013. In septembrie ar trebui sa nasc. Pot sa beneficiez de concediu de maternitate incepand cu data expirarii contractului de munca? Iar dupa acesta pot primi indemnizatie de cresterea copilului? Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-04-07 14:48:53

Consilier juridic 14:48, 7 Aprilie 2013

@ cretulina

Vedeti link-ul de mai jos unde puteti gasi raspuns la intrebarea dvs :
www.avocatnet.ro/content/for...

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2013-04-07 14:49:18

1. Ati mai puis aceeasi intrebare si in ianuarie si pe 4 aprilie a.c. si ati primit raspunsurile si de la mine si de la colegii mei.

2. In ianuarie v-am dat urmatorul raspuns:

1. Daca veti naste in septembrie 2013 cele 12 luni luate in calcul pentru indemnizatia pentru CCC sunt octombrie 2012 - septembrie 2013.

2. - Daca va inceteaza contractul individual de munca (CIM) pe 31 august 2013, la acea data veti fi in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).
- perioada de concediu de maternitate este asimilata perioadei de obtinere de venituri din salarii asa ca veti putea beneficia de indemnizatie pentru CCC.

3.- Concediul de maternitate incepand cu data de 1 septembrie va este platit de Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate unde veti prezenta certificatele medicale.
- Ar mai fi si varianta ca dupa incetarea CIM sa va inregistrati la Agentia de Somaj unde veti depune certificatele de concediu de maternitate si va vor fi platite si apoi veti intra in CCC.

3. Ce nu ati inteles din raspunsurile primite de repetati intrebarea?