Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de maternitate?

Ok am intelels ca vom plati 85% si CAS 10.5 % din 35% mediu pe tara si toate retinerile respective
Eu am urmatoare dilema: colega are 126 zile concediu de maternitate inainte si dupa nastere.
A inceput pe 2 Iulie si se va termina cand?
-Iulie 30 zile (incepand cu 2 Iulie a facut cererea de concediu )
- August 31 zille
- Septembrie 30 zile
- octombrie 31 zile
_________________
total 122 zile ( la 31 Octombrie)
Dupa calculele mele 126 zile ar fi in 4 Noiembrie dar intra si pe Noiembrie la plata indemizatiei in doua zile. Eu in data de 5 Noiembrie trebuie sa fac o decizie prin care sa-i suspend contractul si pe hartie si in Revisal nu?
Rog sa-mi confirmati daca am calculat zilele si perioada corect si daca 5 Nov ar fi ziua cand trebuie sa intocmesc Decizia, deci finalul concediului de maternitate( intr-o zi Luni ca 4 Noiembrie pica Duminica)
Multumesc
daca mai sunt elemente lipsa rog dati-mi de stire...

1. - Calculul zilell de pe luna noiembrie in care va fi scrisa prima si ultima zi de concediu de maternitate acordate pe luna noiembrie (aceasta zi este 4 noiembrie).
- Nu conteaza daca ultima zi de concediu de maternitate pica intr-o zi nelucratoare: acest concediu se acorda pe zile calendaristice si se plateste pe zile lucratoare.

2. - Daca salariata doreste, cu ziua urmatoare (indiferent ca ziua pica intr-o zi lucratoare sau nelucratoare), adica cu 5 noiembrie, face cerere de suspendare a CIM pentru a intra in CCC pana la 1 an sau 2 ani depinde ce varianta alege.
- Angajatorul emite o decizie de suspendare a CIM cu data de 5 noiembrie, decizie pa care trebuie sa o inregistreze in Revisal in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii CIM.

Buna seara,
am si eu o intrebare tot referitoare la calculul indemnizatiei de maternitate (cele 126 de zile de prenatal si postnatal). Exista vreun plafon pentru acordare? Intreb asta deoarece din calcule (pe care sper ca le-am facut bine, dupa exemplele de-aici) mi-ar iesi un net de 6.644 de lei pentru luna noiembrie, eu dorind sa intru in prenatal incepand cu 1 noiembrie.
Multumesc!

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 2. - (1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţã, sunt:
a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporarã de muncã, cauzatã de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnãvirilor şi recuperarea capacitãţii de muncã, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncã sau boli profesionale;
c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.
...

Art. 10.
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
...

2. - Salariul minim brut pe tara la ora actuala este de 700 lei.
- Deci baza de calcul nu poate depasi suma de 12 x 700 = 8.400 lei.

Multumesc frumos pentru raspuns!
Dar as vrea sa va mai intreb ceva, sa fiu sigura ca am inteles cum trebuie. Este vorba de baza de calcul ce nu poate depasi 8.400 de lei pe luna, nu?
Daca am inteles bine, atunci calculul ar fi urmatorul:
brut luna octombrie: 6350 lei, 23 zile lucratoare;
brut luna septembrie: 8400 lei, 20 zile lucratoare;
brut luna august: 6350 lei, 22 zile lucratoare;
brut luna iulie: 8400 lei, 22 zile lucratoare;
brut luna iunie: 6350 lei, 20 zile lucratoare;
brut luna mai: 8400 lei, 22 zile lucratoare;
44250 lei = brut pe ultimele 6 luni ca baza de calcul
44250 lei : 129 zile lucratoare = 343,02 lei brut (media zilnica baza de calcul)
343,02 x 22 zile lucratoare noiembrie x 85% = 6414 lei
2117 (salariul brut pe 2012) x 35% = 741 lei
CAS = 741 x 10.5% = 78 lei
6414 lei - 78 de lei = 6336 lei net pentru luna noiembrie
E corect asa?
Multumesc!