salariatul a castigat in instanta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariatul a castigat in instanta

Utilizator 12:49, 4 Mai 2012

Bunaziua
Firma pe care o conduc a pierdut procesul in instanta cu un salariat pe care l-am concediat pentru indisciplina. Instanta s-a pronuntat pentru faptul ca regulamentul intern nu a fost adus la cunostinta de catre firma iar salariatul nu avea de unde sa stie ca a incalcat prevederile regulamentului. Mentionez ca salariatul a luat la cunostinta de regulament, mai mult decat atat, a semnat pe tabelul care a fost intocmit insa in intstanta nu a recunoscut semnatura - e adevarat ca era facuta foarte prost - s-a semnat cu un fel de v - si mi-a fost respinsa proba. Ce ar trebui sa fac mai departe intrucat vreau sa declar recurs. Avocatul care l-am platit imi mai cere 20 milioane insa nu sunt sigur daca rezolv ceva cu recursul. Credeti ca am sanse sa mai fac ceva?
Va multumesc

Răspunde Citează

12 mesaje

732 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:31, 4 Mai 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Expertiza grafoscopica cum pot cere o expertiza a unei semnaturi de pe un act depus in instanta ca proba?care este procedura? va multumesc! (vezi toată discuția)

Recurs civil posibilitatea verificãrii de scripte de cãtre însãși instanța de recurs Bună ziua . Vă supun atenției următoarea speță : se solicită instanței de fond, prin acțiunea civilă introductivă, restituirea unui ... (vezi toată discuția)

Semnatura falsa pe cm Am fost angajata intr-o institutie si desi am cerut de nenumarate ori contr. de munca, mi-a fost refuzat acest drept. La insistentele mele mi s-a dat o copie ... (vezi toată discuția)

Patrick2 Utilizator · Answer 1 · 2012-05-04 14:31:25

Voi tine intotdeauna cu salariatii asa cum o fac si instantele de judecata. Trebuie sa recunoastem ca angajatorii sunt niste baroni iar salariatii niste amarati de sclavi care atunci cand descopera nereguli in firma si incep sa se sesizeze sunt imposcati cu sanctiuni disciplinare iar cei care fac neregulile sunt ridicati la rang de 'mana dreapta a sefului'. Nu sunt prosti judecatorii, deaceea 99% din procese sunt castigate de salariati.
O zi buna.