Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am dreptul la program de sase ora la revenirea din concediu de crestere copil, pana la implinirea varstei de doi ani ? Mentionez ca am nascut in mai 2011 si am optat pentru concediu de un an ! Multumesc frumos.
Atentie ,chiar daca exista in contractul dvs. o prevedere , inteleg din ceea ce spuneti ca se refera doar la situatia in care salariata renunta la concediul legal de crestere a copilului pana la 2 ani , poate beneficia de o reducere a duratei normale a programului de lucru cu 2 ore pe zi fara ai fi afectate salariul de baza si vechimea in munca.
Ori dvs. nu ati renuntat la ccc, ci ati ales varianta cu ccc pana la 1 an (la data redactarii art.17 nu era in vigoare OUG111/2010)asa incat daca aveti intr-adevar o clauza de acest gen in viitorul ccm nu va incadrati la situatia descrisa.
Nu va incadrati nici in prevederea din Legea 96/2003,pt.ca se refera la situatia revenirii la lucru inainte ca copilul sa implineasca 1 an.
Aveti dreptate. Dar ce nu inteleg eu este urmatorul lucru: am nascut sub incidenta legii intrata in vigoare de la 1 ian 2011 cu varianta 1 an sau 2. Dar prevederea cu 6 ore apartine unui contract aparut in 2007-2010, deci anterior, cand mamicile nu aveau optiune, stateau 2 ani.
Iar contractul pe unitate s-a "innoit" fara ca cineva sa se gandeasca sa aduca cele doua acte la un acord comun; adica mi se pare ca sunt paralele cand de faprt ar trebui sa se intersecteze undeva.
Nu stiu daca am fost suficient de explicita, dar mi se parea normal ca pana si OUG 96/2003 sa fie modificata in acord cu noua lege din 2011, si sa prevada clar sitatii pentru cele doua variante de CCC. mULTUMESC.