drepturi salariale

"Daca se aproba in instanta raportul de expertiza pentru diferentele salariale neprimite,pot sa cer inscrierea salariului cuvenit in carnetul de munca si in registru unic,"

Mai intai trebuie sa existe o hotarare a instantei pt. plata diferentelor salariale aferente perioadei x (nu sunt diferente ci probabil drepturile salariale de care ati fi beneficiat daca nu erati concediata )pt. a se putea vorbi despre rectificari si nu faptul ca instanta a aprobat expertiza contabila pt. a stabili valoarea exacta a acestor drepturi sa faca posibila aceasta rectificare .
Nu cred totusi ca este nevoie de inregistrare in carnetul de munca deja inchis,atata timp cat vor exista declaratiile rectificative ce se vor depune de catre angajator ,cand se va ajunge la dosarul de pensie se va solicita o adeverinta care se va lua in calcul la stabilirea dreptului de pensie.

@ niculinapopa

Incercati pe viitor sa nu mai deschudeti mai multe topicuri legate de problema dvs .. intrucat detalii legate de litigiul dvs le-ati postat in alt topic , iar prin solicitarea de detalii asupra acestui litigiu se va reveni la acel topic ..

=====

Asa cum v-am mai spus , puteti solicita inscrierea in carnetul de munca in cazul in care instanta va da castig de cauza .. nu interzice niciun text de lege o astfel de solicitare ...

Nu interzice niciun text de lege,dar este lipsita de justificare o astfel de operatiune,atata timp cat angajatorul va depune o declaratie nominala de asigurare rectificativa la casa teritoriala de pensii, respectiv la casa de pensii unde a fost depusa si declaratia pe care o modifica.
Declaratia ,dupa 31martie 2001 ,constituie documentul pe baza caruia se stabileste stagiul de cotizare in sistemul public de pensii si punctajul mediu anual pentru asiguratii sistemului public de pensii.(cf.legii263/2010)

Daca era lipsita de justificare , atunci initiatorul acestui topic nu ar mai fi pus aceasta intrebare ...

S-a adresat intrebarea tocmai pt. ca utilizatorul nu cunostea faptul ca angajatorul are obligatia de a depune declaratie rectificativa pt. acele drepturi salariale castigate ulterior in instanta,si ca declaratia sta la baza stabilirii stagiului de cotizare precum si calcularii punctajului anual in fc. de care se va stabili pensia.