Lucrez la o firma de constructii pe post de inginer. Pe un santier coordonatorul de proiect mi-a facut raport de disponibilizare in care zice ca lipsesc de pe santier fara sa-l anunt. Absenta mea de pe santier este motivata de faptul ca , tot pentru interesele firmei, eram pe un alt santier. Pot da in judecata firma? Pot cere si daune morale?
Am incercat sa abordez subiectul, dar datorita faptului ca muncitorilor le este frica nu vor sa auda de acest sindicat, cu toate ca lucreaza si 300 de ore pe luna. Atunci cand este cazul si mai mult In plus salariilee se dau cu intarziere de 15 - 30 de zile. Exista un salariu de baza peste care patronul adauga cu de lla el putere suplimente (fara o metoda de calcul stiuta).
A mai fost o tentativa de foremare a sindicatului inabusita pein demisii (a aflat conducerea si i-a obligat sa demisioneze - altfel li se desfacea contractul de munca ; conducerea a atras o parte mai mare de muncitori decat cea care vroia sa infiinteze sindicatul si au depus declaratii ca cei care vroiau sa faca sindicatul sunt impotriva intereselor intreprinderii)
Pierderea locului de munca ......In aceasta societate nu exista nici un sindicat si pana se urnesc treburile de formare a sindicatului , conducerea are parghia intimidarii.......
Trebuie sa existe insa un mijloc de reactie impotriva acestor abuzuri. In alta ordine de idei, ma poate obliga sa muncesc de luni pana vineri - 10 ore si sambata 6 ore - asta permanent, iar concediu obligatoriu doar 1 saptamana vara iar restul iarna?