Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bani pierduti ???
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 925 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bani pierduti ???
Pune o întrebare 109 întrebări azi, 72 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bani pierduti ???

Sectorul -invatmant
legea- 221/2008
Problema?- 1. un cadru didactic intra in concediu medical in aprilie 2008;
2. legea 221 - octombrie 2008
3. cadru didactic intra in concediu medical dupa operarea unei neoplazii in aprilie 2009; ramane in concediu medical inca 14 luni
4.indemnizatia de concediu ,calculata in functie de 'ultimele 6 luni".
5. cadrul didactic castiga in instanta diferente salariale pentru octombrie 2008 - 31decembrie 2009.
Intrebari - este obligat angajatorul sa ii recalculeze o noua baza de calcul a indemnizatiei in functie diferentele salariale castigate in instanta tinand seama de faptul ca el in cele 6 luni merita un salariu marit cu 50 la suta?
- cum isi va recupara banii raportat la ordonanta 71 ?...Angajatorul trebuie sa ii platesca o singura data toate diferentele pe cele 6 luni pentru a i se retine cotributiile de sanatate corespunzatoare sumelor datorate ,iar restul pe ordonanta 71?


Răspunde Citează
14 mesaje
841 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: arhontele , utilizator 20:48, 3 Iunie 2012
Vezi răspuns

si in prezent lucreaza la aceeiasi scoala...contract de munca pe perioada nedeterminata.....atunci a avut concediu pentru o neoplazie platit cu 100%....15 luni de concediu.apoi s-a vindecat si s-a intors la scoala....si scoala refuza sa ii recalculeze si indemnizatia de concediu....desi a fost parte in procesul castigat pentru perioada oct. 2008- 31 decembrie 2009.....dupa parerea mea,citind RIL -ul ICCJ pe ordonanta 71 e un caz in care judecatorul ar trebui sa admita plata pe legea 221 pana in aprilie 2009 pentru ca angajatorul sa vireze contributiile de sanatate...iar banii pe indemnizatie sa i platesca esalonat pe ordonanta 71 !
Răspunde Citează
Daca nu se ajunge la o intelegere pe cale amiabila,nu va ramane decat calea actiunii in justitie,pt. ca persoana respectiva sa intre in posesia si a diferentei de indemnizatie de cm rezultate din recalcularea bazei de calcul.
Răspunde Citează
Multumesc pentru raspunsuri. Sanatate!
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concediu de risc maternal si cm sarcina si leuzie ContSters166483 ContSters166483 Buna ziua, Va rog sa ma ajuta-ti intr-o problema. Am nascut pe data de 14.05.2010.Din data de 01.01.2010 am fost in concediu de risc maternal si in ... (vezi toată discuția)
Concediu medical de sarcina si lauzie july_pink2003 july_pink2003 Buna ziua, Cum se calculeaza concediul de sarcina si lauzie cod 08 in urmatoarea situatie: -primele 5 luni anterioare persoana a beneficiat de indemn. ... (vezi toată discuția)
Cat este indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca? arhontele arhontele .... indemnizatia de concediu medical pentru un angajat care are salariul net de 1200/1500/2000 lei? Daca salariul minim pe economie ar fi de 500 de ... (vezi toată discuția)