Diminuare CO de odihna pt ca mi-am luat concediu medical..E posibil?!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Diminuare CO de odihna pt ca mi-am luat concediu medical..E posibil?!

Utilizator 08:59, 4 Iulie 2012

Problema mea sta in felul urmator:
Sunt angajata la o firma, anul trecut mi-am luat 3 zile de concediu medical, iar acum ma penalizeaza cu 0,26 zile din Co de odihna.
In CIM nu e prevazuta nici o clauza de acest gen, cum ca s-ar diminua Co de odihna, scrie doar:'' Durata concediului anual de odihna este 21 zile lucratoare si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.''

Cerandu-le socoteala ei zic:calculul CO se face in conformitate cu prevederile Codului Muncii si anume raportat la timpul efectiv lucrat, proportional cu timpul efectiv lucrat se calculeaza automat un coeficient lunar''
Si mai precizeaza si:
Art 145 Cod M art(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Ce as putea face? Cum as putea sa-i contracarez? Este legal ceea ce fac?

Răspunde Citează

13 mesaje

1305 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:40, 5 Iulie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna in anul nasterii Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti care este modul de calcul pentru acordarea concediului de odihna in anul nasterii, dar si in cel in care ma voi intoarce. Eu ... (vezi toată discuția)

Reducere numar zile co pentru concediu medicai buna ziua, concediul medical de sarcina si lauzie , cele 126 zile afecteaza nr de zile de concediu de odihna acordate intr-un an? adica , daca un angajat ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna si concediul medical Daca un salariat al nostru are concediu medical o luna intreaga ( de exemplu de la 01.03.2014 pana la 31.03.2014) mai beneficiaza de zilele de concediu de ... (vezi toată discuția)

doacea86 Utilizator · Answer 1 · 2012-07-05 11:35:18

Va multumesc mult pt raspunsul dvs. Dat fiind faptul ca sunt angajata pe per. determinata la ei, nu cred ca voi merge mai departe cu judecata, nu merita efortul.
Oricum le-am scris o ''scrisoare'' care ii va pune pe ganduri si pe cautat legi...
Totusi in multe alte companii, acesta politica nu se aplica, cred ca ramane pana la urma la latitudinea angajatorului...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-07-05 11:40:21

Asa este , marea majoritate a angajatorilor nu au auzit de asa ceva .. insa daca se obtine o hot.jud. in acest sens sunt obligati s-o respecte ....