desfacere contract de munca pentru nemotivate

sunt primar nou intr-o comuna si as vrea sa ma ajutati intr-o problema. pe microbuzul scolii este angajat fratele fostului primar. pe data de 25 iunie am fost investit de catre prefectura. pe 26 iunie am intrebat secretarul unde este soferul si acesta mi-a raspuns ca este in concediu de odihna, avizat de fostul primar. conform codului muncii, am trimis prin posta cu confirmare de primire o dispozitie privind rechemarea lui la serviciu. bineinteles ca a refuzat primirea. a doua zi a venit la primarie si a prezentat un concediu medical valabil trei zile. ultima zi de concediu medical a venit la mine in birou sa ii acord concediul de odihna aferent anului 2012. i-am zis ca intre timp fisa postului i-a fost completata si ca trebuie sa vina la serviciu intr-ucat are foarte multa treaba. a plecat si i-am trimis o alta adresa prin care il rechemam la serviciu. a primit-o de la postas dar nu a venit toata saptamana la lucru, trimitandu-mi doua adrese prin care imi aduce la cunostinta ca nu vine la serviciu pentru ca ''este in concediu de odihna'' si in a doua adresa ma intreaba ce treaba are la primarie, ce sarcini ii dau? saptamana ce a urmat nu a fost deloc la serviciu, deci as putea sa ii desfac contractul de munca... are cinci apsente nemotivate. ati putea sa ma ajutati?? multumesc frumos.