reducere salarii , legal???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reducere salarii , legal???

Consilier juridic 10:19, 12 Ianuarie 2009

o societate privata, poate dispune reducerea salariilor mai mari de 1500 lei cu 5-10%???? in ce baza? este legal??
atat timp cat la nivel de societate exista un contract colectiv de munca aplicabil in care in 2007 s- a prevazut o marire cu 5 % a salariilor, acum poate redu aceste salarii doar pe fondul asa zise ”crize economice” din unitate???
va multumesc.

Răspunde Citează

15 mesaje

6348 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:33, 22 Iulie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Modalitate reducere salar pt toti salariatii Buna ziua ma puteti ajuta cu o lamurire legat de reducerea salariului tuturor salariatilor pentru o perioada determinata la 80% de exemplu Care sunt ... (vezi toată discuția)

Modificarea formei de salarizare in cadrul societatii si micsorarea salariilor Societatea X are incheiat la nivel de unitate C.C.M. Avand in vedere actuala situatie economica, conducerea societatii doreste modificarea formei de salarizare ... (vezi toată discuția)

Eliminare sporuri Directorul societatii la care lucrez a hotarat printr-o decizie(pe care am refuzat sa o semnez) eliminarea tuturor sporurilor acordate personalului TESA, cu ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-19 09:43:33

1. Faceti o sesizare la ITM.
2. Daca nu se rezolva, actionati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul unde aveti domiciliul sau resedinta. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.

lili_76 Utilizator · Answer 2 · 2009-07-21 15:09:20

Avand in vedere faptul ca "Salariile se stabilesc prin negocieri individuale sau/şi colective între angajator şi salariaţi sau reprezentanţi ai acestora" se poate dispune reducerea salariilor din cadrul unei companii ca urmare a negocierilor colective? Acest lucru este valabil pentru cresterile salariale si nu am gasit nicio reglementare care sa interzica acest lucru si cand este vorba despre reducerile salariale.Multumesc.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-07-21 15:18:48

Legea spune clar ca nu se poate interveni asupra nici unui element al contractului individual de munca fara acordul salariatului. In concluzie nu se poate nici creste si nici miscora nivelul salarial fara ca angajatul sa fie de acord cu acest lucru. Singura exceptie este sanctiunea discipilinara si nici asa nu se poaet scadea salariul pentru o perioada mai mare de 3 luni.
Cat priveste marirea salariului inca nu am auzit pe nimeni sa se plaga ca i s-a marit prea mult sau prea des salariul :)

lili_76 Utilizator · Answer 4 · 2009-07-21 15:23:12

Permiteti-mi sa va contrazic dar pot sa va spun ca prin negocieri colective se poate dispune cresterea salariilor. Este o practica foarte des folosita. Problema mea era daca se pot si reduce salariile in baza aceluiasi articol din lege. Am sunat la dircetia de munca si mi-au dat un raspuns total evaziv in care nu mi-au zis nici da nici nu.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-07-21 15:25:51

Consultant resurse umane 15:25, 21 Iulie 2009

Raspunsul a fost dat si de mine si de ceilalti colegi care au raspus anterior...nu se poate.

Răspunde Citează