Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am o nelamurire si as multumi celor care i-mi pot da un sfat in legatura cu aceasta :
Sunt angajat al firmei Diverta din Timisoara de aproximativ o luna , intre timp mai exact acum cateva zile am primit un telefon de la superiorii din Bucuresti prin care ne-au anuntat ca magazinul se v-a inchde in urmatoare-le 2-3 saptamani asta insemnand ca pe data de 01.07.2012 magazinul se v-a inchide iar pana pe data de 15.07 trebuie sa raman tot in firma.pt a face returul marfii si pt a strange mobilierul . La cateva zile dupa primirea acestei vesti tot ei (superiorii de la Bucuresti) ne-au trimis sa semnam decizia si preavizul cu data de 15.07 . Dupa semnarea acestor acte la scurt timp mi-am gasit un alt job .Angajatorii de la nou job vor s-a imi faca angazarea cu data de 01.07 dar nu se poate deoarece preavizul meu la Diverta este pana pe data de 15.07.Se mai poate face ceva in aceasta situatie ? Eu am incercat sa cad de comun acord cu cei de la Diverta adica ei sa imi semneze demisia cu data de 01.07 ca sa pot sa ma angajez la noul job dar nu vor (chiar daca le-am zis ca in timpul liber intre data de 01.07 si 15.07 vin sa ii ajut la returul marfii si al mobilei fara nici o pretentie in schimb doar sa imi semneze demisia cu data de 01.07). V-a rog mult sa imi raspundeti cat mai URGENT daca stiti ce ar fi de facut in acest caz .V-a multumesc mult de tot !
O sa trec luni sa vorbesc cu noul angajator .O sa v-a tin la curent .Inca o intrebare as mai avea : stiti cumva cat timp ar dura pana se inregistreaza demisia? Poate fi aceasta trimisa apoi primita inapoi inregistrata, si prin mail ?si daca nu se poate prin mail cat timp ar dura pana as primi-o inapoi . Multumesc mult pentru timpul acordat ! O zi cat mai placuta.
Demisia trebuie inregistrata la data cand se ia cunostinta de aceasta - adica, data la care o prezentati dvs angajatorului.
Demisia prin mail ar constitui un mijloc de proba numai daca are atasata o semnatura electronica .. prin urmare, fie o depuneti personal la angajtor , fie o trimiteti prin posta recomandata cu confirmare de primire ...
Contract de munca
alex83
Buna ziua..lucrez la o agentie de pariuri..si intre timp mi-am depus cererea de demisie fara sa specific perioada de preaviz..motivul demisiei este ca mi-am ... (vezi toată discuția)