avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 621 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Primesc salariu fara sa am contract individual de ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Primesc salariu fara sa am contract individual de munca!

As dori sa stiu daca la o intreprindere de stat are voie cineva sa te plateasca si sa te ponteze zi de zi daca nu ai semnat un contract de munca ba mai mult iti da si bonuri cadou,da si fluturasi si plateste si concedii medicale?
In situatia in care aceasta problema continua sa persiste de a nu-ti face un contract de munca si toate darile catre stat ( CAS si Impozitul)este platit de angajator ce demersuri se pot face pentru a intra in legalitate daca angajatorul nu semneaza un contract de munca cu o persoana pe care o are angajata .
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 12:19, 7 August 2012
am solicitat si o adeverinta de salarizare pentru medicul de familie si am si viza de la CAS si am si trimetere la un medic specialist pe care mi lea dat fara nici o problemna asa ca eu consider ca ei sunt in ilegaltate prin faptul ca evita sa-mi faca contractul de munca desi eu sunt angajat ca inginer pe functie si semnez acte dar vad ca acum a uitat sa-mi faca noul contract de munca pe care sa-l semnez de comun acord cu angajatorul
1. - E cam ciudata povestea dvs. si eu nu cred ca nu aveti CIM
- Daca sunteti asigurat si la sanatate si vi se plateste si salariu nu inteleg de ce spuneti ca nu aveti CIM.
- Poate a fost incheiat si semnat de alta persoana in locul dvs.
- Mergeti la comp. Resurse umane si solicitiati un exemplar din CIM.

2. Puteti face o sesizare la ITM ca nu ati primit un exemplar din CIM si tot de la ITM va poate spune daca aveti sau nu un CIM inregistrat la ei.

3. Codul muncii spune:

Art. 10
Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.

Art. 16
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana.
Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului. Forma scrisa este obligatorie pentru incheierea valabila a contractului.

(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca.

(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.


~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligarea semnarii unei demisii,amenintari etc babici93 babici93 Buna ziua! de aprox o luna am fost angajat la o firma cu functia de agent vanzari. Am fost dat afara pe motiv ca le-am zis unor colegi sa faca sesizare la ITM ... (vezi toată discuția)
Bună dimineața. acum câteva zile m-am angajat la o firmă. ... elena elisabeta 13 elena elisabeta 13 Bună dimineața. Acum câteva zile m-am angajat la o firmă. Am început lucru dar nu am primit CIM. Am colege care lucrează de 4-5 luni dar nici ei nu au ... (vezi toată discuția)
Drepturile salariale mario4422 mario4422 Bună ziua! Sunt angajată la primarie in funcția de educatoare la un centru de copii, o subramura a compartimentului de asistență socială. Am fost ... (vezi toată discuția)