Decizie medicala asupra capacitatii de munca

Buna ziua,
Un angajat a prezentat la firma decizia medicala asupra capacitatii de munca, din care reiese ca acesta si- a pierdut capacitatea de munca cel putin la jumatate, fapt ce ii permite sa- si continue activitatea cu jumatate de norma in cazul in care angajatorul este de acord.
Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1. In cazul incetarii contractului de munca ce acte sunt de intocmit? Numai decizia de incetare conform art. 56 lit c?
2. In cazul in care se hotaraste sa- si continue activitatea nu trebuie decat sa- i intocmesc un act aditional cu modificarea duratei de munca?
Multumesc