Gabrielle Monique a scris:
1. Directorii nu fac exceptie de la ceea ce trebuie sa respectam cu totii prin Legea contabilitatii. Dvs. trebuia sa aveti semnatura directorului pe fisa.
2. Chiar daca veti sustine ca ati dat reportofonul directorului, tot neglijenta in serviciu se cheama ca este.
1. de acord cu acest punct de vedere dar asta este valabil in "teorie", in "practica" in majoritatea cazurilor un subaltern evita sa solicite acest lucru sefului sau din diverse motive, unul fiind acela ca "nu se poate sa fie om neserios"! teoria ca teoria, practica te omoara!:)
2. lucrez intr-o societate privata cu profil industrial.
uneltele si echipamentele portabile care se folosesc in procesul de productie sunt pe inventarul personalului sau al sefului de sectie (masini de gaurit portabile, flexuri, etc.). acestea se folosesc de mai multi utilizatori.
ce prevede legea contabilitatii din punct de vedere al utilizarii acestora, toata ziua trebuiesc facute procesele verbale de predare-primire, predarea-primmirea "pe cuvant", alte metode?
se poate considera "neglijenta in serviciu" daca seful sectiei da zilnic echipamentele in vederea utilizarii fara sa intocmeasca documente de predare-primire iar utilizatorul nu mai returneaza echipamentul?
in cazul de fata este vorba de [EDITAT] un director care si-a insusit reportofonul respectiv fara sa il intereseze ca echipamentul este obiect de inventar pe numele unui subaltern (acarul Paun).
fiind vorba de o institutie de stat este posibil ca directorul sa fi fost numit conform "metodologiei" binecunoscute si avand in vedere "schimbarile" acesta a fost fost inlocuit.
de ce sa nu plece si el cu un suvenir folositor care sa ii aminteasca si de trecerea efemera prin postul de director al institutiei X?
parerea mea este ca @iulianalabont sa intocmeasca referatul respectiv si sa descrie cu corectitudine situatia cum a ramas fara obiectul de inventar. dupa aceea va fi treaba conducerii noi sa se ocupe de recuperarea reportofonului de la exdirector.
daca i se va imputa reportofonul tot la comisia de disciplina va ajunge sa dea explicatii.
Interventie moderator:
Am fost nevoita sa va editez postarea. Pe forumul Avocatnet nu discutam persoana, ci ideea.
Multumesc pentru intelegere.