Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... convocare cercetare disciplinara
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 561 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... convocare cercetare disciplinara
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

convocare cercetare disciplinara

in cazul in care un salariat se afla in concediu de odihna , poate fi convocat pentru a-si formula apararile pe care le considera necesare , pentru desfasurarea anchetei disciplinare ? am convocat salariatul prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire la domiciliu iar acesta nu s-a prezentat la data stabilita. poate invoca ca a fost lipsit de dreptul la aparare intrucat era in concediu de odihna ?
Răspunde Citează
8 mesaje
1167 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 14:55, 11 Septembrie 2012
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Chemarea din co se poate face numai in conditiile CCM.

Odata ce i s-a aprobat efectuarea co fractionat, in conditiile precizate, are dreptul la o astfel de efectuare a co.

Ultima modificare: Marți, 11 Septembrie 2012
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
Codul Muncii prevede expres situatiile in care se poate rechema un salariat din CO , si anume: Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă.

Chiar daca i s-a aprobat CO fractionat nu exista text de lege care sa-i interzica angajatorului sa-l recheme din CO.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Convocare la cercetarea disciplinara in perioada concediului de odihna?!? RobinHood RobinHood Buna ziua tuturor! As avea cateva intrebari la care astept raspunsuri urgente, documentate si la obiect, va rog, daca se poate!! Multumesc ... (vezi toată discuția)
Cercetare disciplinara suciu_diana suciu_diana in cazul in care un angajat isi ia concediu de odihna inainte de implinirea termenului de 30 de zile pentru finalizarea cercetarii si emiterea deciziei, cum se ... (vezi toată discuția)
Cercetare disciplinara mihaela_1968 mihaela_1968 Un salariat a facut o abatere, iar dupa 2 zile a intrat in concediu de odihna programat. Daca concediul are 30 zile lucratoare, sunt probleme daca fac ... (vezi toată discuția)