Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Urgent!!!
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 371 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Urgent!!!
Pune o întrebare 41 întrebări azi, 28 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Urgent!!!

Buna ziua!!!
Am o intrebare.este obligatoriu ca o societate care a avut angajata o persoana si aceasta a ramas insarcinta sa ii plateasca un salariu mediu pe unitate mamei pentru nasterea fiecarui copil??? Ma confrutn cu aceasta situatie pe care sincer nu am mai intalnit-o ...doamna imi aduce ca argumente art. 51 din CCMUNN si art. 241 din Codul Muncii.Daca societatea nu ii plateste acest salariu mediu pe unitate poate fi sanctionata???Cum sa procedez???
21 mesaje
1400 vizualizări
13 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:28, 5 Februarie 2009
Vezi răspuns
zzenovia a scris:

Fiecare salariat trebuie sa cunoasca legile tarii , daca nu se poate documenta singur , poate sa se informeze . Cand ai 1000 de salariati , nu poti discuta cu fiecare multitudinea de acte normative in vigoare .


Nu cred ca trebuie sa discuti.Ii informezi cu o nota oficiala sau cum se numeste...
Cand e vointa se poate...
Bunavointa - DA , obligativitate - NU
Contactează
Nu spun ca este obligatia noastra de a invata pe fiecare angajat legislatia in vigoare, dar cred ca atunci cand ne confruntam cu angajati care nu isi cunosc drepturile garantate de lege sa ii informam. Societatea unde eu lucrez are aproape 2000 de angajati si suntem 2 persoane la HR, dar in limita timpului informez fiecare angajat care intra in birou si nu stie. Le sugerez tutror sa citeasca macar o data L 53/2003 si am grija sa am mereu 1-2 copii de rezerva pentru a le da.

Poate gresesc eu, dar asa cred ca este bine, pentru ca angajatorii, nu neaparat toti, pun accentul mai mult pe obligatiile angajatilor si mult prea putin pe drepturi.
Femeile care sunt angajate pe posturi de functionar public beneficiază de aceasta prevedere a Contractului colectiv de munca la nivel national?
Poate nu este obligatia angajatorului de a aduce la cunostinta salariatilor legislatia din Romania, in schimb este obligatoriu ca angajatii sa cunosca atat obligatiile dar si DREPTURILE prevazute in CCM pe unitate ;)

@adabia
Drepturile functionarilor publici sunt prevazute de LEGE nr.188 din 8 decembrie 1999
privind Statutul funcţionarilor publici
CCMUN nu este aplicabil functionarilor publici.
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Salariu bonus acordat la nasterea copilului. mykybz mykybz Sunt in CIC, copilul are un an jumate. In luna noiembrie 2008 am aflat de existenta acelui salariu bonus ca prima de nastere, si am facut si eu cerere la ... (vezi toată discuția)
Salar bonus nastere copil anca13 anca13 va deranjez cu o mica intrebare si sper sa ma puteti ajuta. ma numesc A Anca si sunt in concediul de crestere a copilului. am auzit de o cerere care se poate ... (vezi toată discuția)
Salariu bonus la nastere la 2 angajatori pytu_elena pytu_elena lucrez la 2 angajatori ; unul cu norma intreaga si unul cu jumatate de norma. am nascut pe 2 iulie si am inteles ca in ccm este stipulat acordarea unui salariu ... (vezi toată discuția)