avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 311 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Urgent!!!
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Urgent!!!

Buna ziua!!!
Am o intrebare.este obligatoriu ca o societate care a avut angajata o persoana si aceasta a ramas insarcinta sa ii plateasca un salariu mediu pe unitate mamei pentru nasterea fiecarui copil??? Ma confrutn cu aceasta situatie pe care sincer nu am mai intalnit-o ...doamna imi aduce ca argumente art. 51 din CCMUNN si art. 241 din Codul Muncii.Daca societatea nu ii plateste acest salariu mediu pe unitate poate fi sanctionata???Cum sa procedez???
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:28, 5 Februarie 2009
cand am incasat ultimii bani de la firma (pt cele 42 zile concediu de lauzie) am dat o declaratie ca "mi-am primit drepturile banesti" , insa fara a se specifica pt ce anume. acum daca am dus cererea pt salarul bonus, patronii pot spune ca mi-au dat acesti bani ...pe baza acelei declaratii?
nikol.ilea a scris:

Este dreptul angajatei de a solicita plata unui salariu mediu pe unitate pentru fiecare copil nascut. Va trebui sa ii platiti si cred ca ar fi corect ca noi cei care lucram in domeniul resurselor umane ar trebui sa aduca la conostinta angajatilor drepturile prevazute de lege daca acestia nu le cunosc.
Daca gresesc va rog sa ma corectati.


=D>sunteti o speranta pt cei care au avut de a face cu "resursele inumane" si nu numai
daca fiecare dintre noi am am fi la fel de dedicati si responsabili, ne-am scuti pe unii pe altii de deveni "specialisti generalisti" fara voie=D>
anca13 a scris:

cand am incasat ultimii bani de la firma (pt cele 42 zile concediu de lauzie) am dat o declaratie ca "mi-am primit drepturile banesti" , insa fara a se specifica pt ce anume. acum daca am dus cererea pt salarul bonus, patronii pot spune ca mi-au dat acesti bani ...pe baza acelei declaratii?


Banii nu se primesc in baza unei declaratii, ci a unui stat de plata care trebuie semnat de catre dumneavoastra. Aveti posibilitatea sa sesizati ITM-ul despre aceste nereguli in situatiea in care nu ati semnat statul de plata. Si chiar sa va adresati instantei de judecata....
va mai deranjez cu o intrebare: am o prietena care mi-a fost si colega si care a fost angajata la aceeasi patroni la care am lucrat si eu, dar am fost pe firme diferite (ea la firma patroanei, eu la firma patronului...cei doi fiind soti). e si ea in CIC si ar dori sa duca si ea cererea pt salarul bonus, dupa ce a aflat ca mie mi s-a acordat.problema e ca firma "patroanei" nu mai are activitate. noi presupunem ca s-a desfiintzat, pt ca nu am mai auzit nimik de aceea firma. acest salar bonus i se va acorda...sau patronii pot invoca faptul ca acea firma nu mai e si astfel sa nu ii faca plata?
cum poate afla prietena daca aceea firma mai exista?
Se poate interesa la Registrul comertului daca firma s-a lichidat sau nu. De asemenea, la ITM poate afla daca firma mai are angajati sau nu.
In cazul in care firma s-a desfiintat , nu mai are posibilitatea de a mai primi acel salariu bonus pentru nasterea copilului.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu bonus acordat la nasterea copilului. mykybz mykybz Sunt in CIC, copilul are un an jumate. In luna noiembrie 2008 am aflat de existenta acelui salariu bonus ca prima de nastere, si am facut si eu cerere la ... (vezi toată discuția)
Salar bonus nastere copil anca13 anca13 va deranjez cu o mica intrebare si sper sa ma puteti ajuta. ma numesc A Anca si sunt in concediul de crestere a copilului. am auzit de o cerere care se poate ... (vezi toată discuția)
Salariu bonus la nastere la 2 angajatori pytu_elena pytu_elena lucrez la 2 angajatori ; unul cu norma intreaga si unul cu jumatate de norma. am nascut pe 2 iulie si am inteles ca in ccm este stipulat acordarea unui salariu ... (vezi toată discuția)