Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa-mi comunicati daca pentru o firma care si-a inceput activitatea in 2008 si-a suspendat actvitatea in 2010 si si-a reluat activitatea in septembie2012 ( in perioada 2008 - 2010 firma a avut un angajat , care dupa suspendarea activitatii a avut un loc de munca pana in septembrie 2012 cand si-reluat activitea firma pentru care a lucrat in perioada 2008-2010 ) este nevoie de inregistrarea firmei in REVISAL.Noul contract de munca trebuie inregistrat la ITM in aceeasi zi cu activarea parolei pentru REVISAL ?
Incetarea c.i.m. se transmite prin REVISAL la data incetarii , iar noul c.i.m. se transmite in ultima zi lucratoare anterioara datei inceperii activitatii ... cele doua date pot coincide.
Deci sa inteleg ca incetarea vechiului contract de munca trebuia sa fie trimis prin REVISAL in ianuarie 2009 ?Si daca nu a fost trimis ? Firma nu a trimis nimic prin REVISAL!Nici nu are parola !
Nu este obligatoriu sa aiba parola .. depunerea se putea face si la sediul ITM-ului ... daca nu a fost depus , nu are decat posibilitatae de a merge la ITM sa rezolve aceasta situatie.
Revisal 2011
Dinush
Va rog sa-mi spuneti de unde pot descarca noul revisal. Trebuie sa modific toate datele pentru toti salariatii? Si cat timp am la dispozitie in acest sens? (vezi toată discuția)