Plati compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plati compensatorii

Utilizator 21:41, 26 Ianuarie 2009

Buna seara,

Va rog sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns. Lucrez in domeniul auto, lovit din plin de criza dpe care cu totii o cunoastem. In cazul in care seful de departament ma pune in situatia de a-mi da demisia motivand ca firma nu mai are nevoie de serviiile mele, cum ar trebui sa procedez? Este legala aceasta fortare?
Pot beneficia de plati compensatorii avand in vedere avand in vedere ca nu avem nici sindicat, firma fiind mica si cu capital strain, si nici nu existacontract de munca colectiv?

Multumesc anticipat

11 mesaje

1929 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Alte profesii 09:48, 27 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie cu preaviz sau nu!!! Companie:multinationala Domeniu:caen 9200-Jocuri de noroc;capital 100% privat; M-am angajat in mai 2008 pe postul de \"Atendant\" operator sala,apoi in ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare Buna seara , As dorii daca se poate sa mi raspundeti la niste intrebari.Firma la care lucrez face parte dintr-o companie internationala cu foarte multe ... (vezi toată discuția)

Inchidere magazin Buna ziua! De aproximativ 10 luni sunt angajata a unui magazin cu produse de ingrijire, fiind incadrata ca lucrator gestionar. In ultimul timp, mai multe ... (vezi toată discuția)

Val1977 Utilizator · Answer 1 · 2009-01-26 22:01:41

Utilizator 22:01, 26 Ianuarie 2009

contractul meu este pe perioada nedeterminata din oct 2008!

multumesc

Val1977 Utilizator · Answer 2 · 2009-01-26 22:07:12

am aceste 12 luni lucrate!

Inca o data va multumesc.

Dat fiind faptul ca acum cateva zile, cativa colegi au fost "fortati" sa semneze demisia, in cazul meu, care ar fi urmatorul pas, daca ma voi afla in situatia lor? Cu cine ar trebui sa iau legatura?

Val1977 Utilizator · Answer 3 · 2009-01-26 22:16:17

stiu ca la alte firme angajatii sunt trimisi in somaj tenic cu un anumit procent? angajatorul meu ar putea lua macar aceasta decizie pentru noi? procentul de cine este stabilit?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-01-27 07:21:45

Pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat - art.53 alin.1 Codul Muncii.
De asemenea, in c.c.m. la nivel de unitate se poate stabili un lat procent (mai mare).

Irina Havirneanu Alte profesii · Answer 5 · 2009-01-27 09:48:48

Alte profesii 09:48, 27 Ianuarie 2009

nu trebuie sa semnati nici un act de demisie...
refuzati...