Termen comunicare decizie de sanctionare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termen comunicare decizie de sanctionare

Consultant resurse umane 10:50, 29 Octombrie 2012

Potrivit Codului muncii: Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
Care este data de inceput si data maxima a comunicarii in acest caz?
Data emiterii deciziei se socoteste in acest termen sau nu?

Răspunde Citează

10 mesaje

2387 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:50, 17 Decembrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comunicare tardiva Va rog sa-mi spuneti daca se comunica o decizie de desfacere a contractului de munca dupa 20 zile mai este valabila? (vezi toată discuția)

Termen comunicare decizie cercetare disciplinara Buna ziua, in cat timp primesti decizia luata de comisie dupa cercetarea disciplinara prealabila? Exista un termen limita, sau o poti primi cand ... (vezi toată discuția)

Termen comunicare decizie sanctionare Buna ziua, Conform art. 152, alin. 3 din Codul Muncii \\"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-30 07:03:39

Calculul s-a facut dupa prevederile de mai jos ...
art.101 C.proc.civ. prevede :
(1)Termenele se înţeleg pe zile libere, neintrând în socoteală nici ziua când a început, nici ziua când s-a sfârşit termenul....

Asadar, decizia se va emite pe data de 01.11.2012 , termenul de comunicare este de 5 zile , in acest sens .. cele 5 zile incep sa curga incepand cu data de 02.11.2012 .....2, 3,4,5,6 = 5 zile , iar potrivit textului de lege data de 07.11.2012 va fi ultima zi de comunicare.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-10-30 08:29:36

Consultant resurse umane 08:29, 30 Octombrie 2012

Va multumesc.

Răspunde Citează

stefangabriel2005 Utilizator · Answer 3 · 2013-12-17 13:26:03

Data comunicarii este considerata data de expeditie (data punerii la posta) a deciziei de catre angajator sau data primirii deciziei de catre cel sanctionat?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-12-17 13:50:21

Consilier juridic 13:50, 17 Decembrie 2013

Este data primirii deciziei de catre angajat.

Răspunde Citează