avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 732 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Preaviz dupa perioada de proba
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz dupa perioada de proba

Buna ziua, [editat] am nevoie de cateva lamuriri.Am fost la [editat] sa ma angajez,m-au trimis la analize iar dupa 2 saptamani m-au chemat la proba..proba de 3 zile..inainte sa incep proba cu 2 zile m-au chemat sa semnez contractul de munca(pe care nu am apucat sa il citesc deoarece mi-a dat direct toate cele 3 exemplare la ultima pagina) si apoi au zis ca ma asteapta la proba peste 2 zile..(23.10.2010) si am lucrat in proba 3 zile,dupa astea 3 zile(am citit pe net)ca trebuia sa am liber sa stiu daca ma angajeaza sau nu.Ei nu mi-au dat acest liber si m-au chemat la munca,acolo din prima zi au fost persoane care m-au deranjat fizic si moral (prin tipat la mine,impins si apasarea unor butoane care ulterior eu eram acuzata ca apasam) azi am fost sa le spun ca nu voi mai putea lucra la ei ca vreau sa ma duc in alta parte undeva unde imi va fi mai bine,Managerul de acolo deranjat de cererea mea de demisie a spus ca trebuie sa stau in perioada de preaviz altfel imi inchide contractul de munca cu motiv disciplinar si imi va afecta la urmatoarele locuri de munca.Si ca ei au platit analizele mele(eu pot sa le platesc analizele daca mi se cere) le-am spus si de fetele care m-au deranjat si au spus ca nu este un motiv...Am nevoie de ajutor!sunt speriata!Ce mi se poate intampla?este corect ce au facut ei?Contractul de munca nu incepea cu prima zi dupa proba?In prima luna pot renunta la slujba fara preaviz?
Ultima modificare: Luni, 29 Octombrie 2012
Alin Popescu, administrator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:48, 31 Octombrie 2012
Acum am ajuns acasa,nu au vrut sa imi inregistreze notificarea, pentru ca a spus managerul ca mint in declaria facuta,adica am fost agresata fizic,deoarece nu am nici un semn,i-am spus ca sunt arsa de la uleiul incins cand dadea peste mine acea persoana si a spus ca sunt eu neatenta,si ca sunt grea de cap,si ca nu am nici scoala ca ei.Si cine m-a invatat cu notificarea este un incepator sau este inca in facultate.C.m.i ,urma sa mi-l dea zilele acestea asa mi s-a spus (mi l-a dat acum)insa cand am spus ca nu am fost lasata sa citesc contractul mi s-a raspuns ca eu sunt vinovata ca am avut incredere ca mi-l aduce sa il citesc.Stiu ca am gresit si nu voi mai semna contracte/documente fara sa citesc..nu ma va lasa nu voi semna.In concluzie sa scape de mine ca nu i-am lasat pana nu am obtinut demisia fara preaviz,am semnat incetarea contractului de munca in temeiul Art.55 ,Litera (b).
Am vorbit cu una din fetele care s-a ocupat cu actele mele si m-a intrebat daca mi-am gasit in alta parte(i-am spus ca as vrea sa ma duc la Deich.....sa nu scriu numele firmei),iar managerul mare mi-a spus ca o sa vorbeasca el acolo sa nu ma angajeze ca imi da el recomandare sa nu ma primeasca.Bine stiu ca este egal cu 0 ce a zis.De acum in colo nu imi va afecta cu nimic ca am lucrat acele 4 zile la ei.Ma pot duce oriunde sa lucrez?

Va multumesc sincer pentru ajutor.daca se poate as dori sa stiu cine m-a ajutat numele dumneavoastra.
O zi placuta si numai bine va doresc
Trimiteti notificarea prin posta cu confirmare de primire si faceti o sesizare la ITM.
Va puteti angaja oriunde, numai ca este posibil ca noul angajator sa ceara referinte de la ultimul loc de munca, cf. art. 29 alin. 4 din Codul muncii:

Angajatorul poate cere informatii in legatura cu persoana care solicita angajarea de la fostii sai angajatori, dar numai cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii si numai cu incunostintarea prealabila a celui in cauza.
Si daca spun ca am fost decat in proba?si atunci tot poate sa ceara referinte?
Legea nu distinge intre faptul ca ati fost in perioada de proba sau nu.
Totusi, noul angajator nu va putea face acest lucru decat cu incunostintarea dvs. prealabila.
Ultima modificare: Marți, 30 Octombrie 2012
Dragos Stefan, Consultant resurse umane

Alte discuții în legătură

Carte de munca dasca7727 dasca7727 am si eu o problema m-am angajat la un restaurant dar nu am semnat nici un contract eu am vrut sa plec si mi s-a spus ca tb sa dau preaviz tot ce le-am dat e ... (vezi toată discuția)
Demitere in perioada de proba rmandrei rmandrei salutari In data de 01.01.2014 am semnat un contract cu un casino pe perioada nedeterminata insa cu perioada de proba 90 zile. Astazi ( 31.01.2014 ) am primit ... (vezi toată discuția)
Demisie mb_mihaela mb_mihaela Buna ziua, sunt angajata la o societate cu CIM pe per nedeterminata si ma aflu in per. de proba de 90 de zile. Va rog sa imi spuneti cum pot pleca in cel ... (vezi toată discuția)