Imi puteti spune daca pentru a actiona in instanta un fost salariat( contractul a incetat de un an de zile) pentru incalcarea clauzei de confidentialitate din contractul de munca se inainteaza instantei actiune in daune interese in baza art. 1357 Cod Civil? Mai este necesara o convocare de solutionare amiabila sau se trimite direct la instanta? Pentru evaluarea prejudiciului se face o expertiza?
Din punctul meu de vedere nu mai este un litigiu de munca.
Nu m-am mai confruntat cu problema.
Asa am banuit si eu...e o combinatie intre prevederile clauzei de confidentialitate si cele ale clauzei de neconcurenta. Cel mai probabil, angajatorul respectiv a vrut sa nu plateasca indemnizatia de neconcurenta la incetarea contractului, motiv pentru care a inserat clauze ale neconcurentei in actul aditional referitor la confidentialitatea datelor cu care angajatul ia contact in timpul exercitarii atributiilor de servici.
Multumesc!
Instanta poate sa micsoreze suma in cazul in care o gaseste prea mare raportat la prejudiciul creat prin aincalcarea clauzei de confidentialitate.
Deci chiar daca se stabileste o suma fixa nu inseamna ca instanta nu poate interveni asupra ei.