Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
acordarea salariului mediu pe unitate la nastere,mai e valabil in anul 2012-2013?
as dori si numarul articolului de lege care aproba,anuleaza acest lucru.Si pasii ce trebuie urmati in caz ca se aproba plata.Multumesc anticipat,Andrea
Apelez la ajutorul dumneavoastra, in speranta ca pot afla niste raspunsuri.
Un profesor care are un copil nascut in iulie 2012 solicita angajatorului (institutie de invatamant) plata unui salariu mediu pe unitate, insa nu il primeste, motivandu-se ca nu e semnat contractu colectiv de munca. Trimite si o petitie la Ministerul Muncii si i se raspunde ca l-ar fi putut primi daca ar fi fost stipulat in Regulamentul de ordine interioara al institutiei.
Avand in vedere ca drepturile pot fi solicitate in maximum 3 ani (iertati-ma daca gresesc), poate reveni cu o noua cerere pentru acordarea acestui salariu mediu, daca acum exista contract colectiv de munca semnat?
Dreptul la acel ajutor acordat pentru nasterea unui copil se naste de la data nasterii copilului si nu de cand se semneaza un ccm.
Prin urmare, chiar daca se va semna un nou ccm acesta nu poate fi aplica retroactiv..
Art. 268 C.mun.
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
.... e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
....