Refuz eliberare acte dupa plecarea din firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuz eliberare acte dupa plecarea din firma

Utilizator 17:20, 4 Decembrie 2012

Buna ziua,

Am plecat din firma la care activam acum o luna de zile, insa, nici pana acum, nu am reusit sa imi recuperez actele necesare, respectiv, decizia de incetare a c.i.m si adeverinta de vechime(din ce am reusit sa aflu, acestea sunt actele necesare odata ce pleci de la o firma)
Contabilul firmei este cel care se ocupa de aceste acte, intrucat angajatorul "nu are timp" de astfel de lucruri.

Cred ca am vorbit la telefon de cel putin 20 de ori pana acum cu acest contabil, de fiecare data fiind amanat sau mintit cu vreo alta inventie, ultima fiind, "nu am primit inca acceptul de la XXXX (angajator), revin eu cand il primesc", eu din cate stiu, eliberarea actelor dupa plecarea unui angajat, nu este o optiune a angajatorului ci o obligatie.

Asftel, as aprecia daca mi-ati spune ce se poate face in aceasta situatie, ce pot face pentru a lua acele acte, si totodata, pasii care trebuie urmati pt. a face acest lucru.

Multumesc.

Răspunde Citează

48 mesaje

5977 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:12, 27 Februarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Adeverinta de vechime Cum pot obtine adeverinta de vechime pentru perioada 2011-2013 de la firma unde am lucrat din 2000 pana in iunie 2013 ? mentionez ca in feb 2013 s-a schimbat ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca pe perioada determinata prin expirarea acestuia Buna ziua. Mie mi-a expirat contractul de munca, iar superiorul meu ma obliga sa semnez niste acte - decizia de incetare si actul de incetare. Imi puteti spune ... (vezi toată discuția)

Eliberare acte la incetarea cim Buna ziua, In data de 18.10.2017 imi inceteaza contractul de munca cu perioada determinata, pana la acea data am fost obligati intreaga echipa sa ne luam ... (vezi toată discuția)

Zinaida Ciornii Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-12-06 22:34:26

Consultant resurse umane 22:34, 6 Decembrie 2012

Ca sa avem posibilitate de a va indruma, avem nevoie de mai multe detalii... inclusiv cum v-ati incetat activitatea.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-12-07 07:28:06

1. Nu aveti cum sa depuneti sesizare la ITM Bucuresti , daca societatea are sediul social pe Ilfov ... sesizarea o veti depune la ITM Ilfov
[ link extern ]

2. Nu are nicio relevanta faptul ca figurati angajata in alta parte .... potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Zinaida Ciornii Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-12-07 12:15:28

@ freelis, referitor la 2.
Nu va grabiti sa raspundeti... am solicitat mai multe detalii intrucat in subiect a fost precizat:"si am aflat ca am figurat ca angajata inca 6 luni dupa ce nu am mai lucrat acolo...la care mi.i s.a recomandat sa nu comentez ca.mi foloseste la vechime.."

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-12-07 12:25:54

Consilier juridic 12:25, 7 Decembrie 2012

Relevanta se referea ca nu o ajuta cu nimic anularea acelei perioade despre care a facut referire in mesaj .. din contra o avantajeaza ..

Răspunde Citează

Zinaida Ciornii Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-12-07 14:29:14

Consultant resurse umane 14:29, 7 Decembrie 2012

O avantajeaza numai daca i-sau platit toate contributiile..

Răspunde Citează