Desfacere CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere CIM

Utilizator 11:53, 14 Decembrie 2012

Buna, daca am un contract de perioada determinata pana la 15.12.2012, astazi pot sa trimit revisalul? (Decizia de incetare CIM cu data de 15.12.2012, CF ART. 56, lit. i este corecta????)Multumesc anticipat

Răspunde Citează

19 mesaje

779 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:57, 14 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Pensionare limita de varsta Buna ziua, Am un salariat care a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta (reducere varsta standard de pensionare pt conditii deosebite) si ... (vezi toată discuția)

Termen transmitere decizie de incetare cu acordul partilor Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca fac decizia de incetare pe data de 05(art.55 b) si-o transmit pe aceiasi data ,cererea este din data de ... (vezi toată discuția)

Transmitere decizie incetare de drept a cim in revisal Buna ziua, Un salariat a depus o cerere de incetare a raporturilor contractuale precizand ca indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de ... (vezi toată discuția)

G.V. Utilizator · Answer 1 · 2012-12-14 13:57:16

Utilizator 13:57, 14 Decembrie 2012

Va multumesc tuturor pt raspunsuri, am inteles in sfarsit situatia

Răspunde Citează

IGHI Utilizator · Answer 2 · 2012-12-14 14:05:02

freeelis a scris:

HG nr.161/2006 este abrogata de la 01.08.2011 ...

De ce data expirarii unui contract pe perioada determinata trebuie sa fie intr-o zi lucratoare ?

Nu este prevazut asa ceva in lege ...

Si HOTARAREA nr. 37 din 15 ianuarie 2010 e abrogata?

Loredana_84 Utilizator · Answer 3 · 2012-12-14 14:43:29

Da, intr-adevar, se mentioneaza ca transmiterea incetarii se face la data incetarii.
Dar...
Rationamentul pe care ma bazez, atunci cand transmit anticipat incetarea e ca se primeste amenda pentru "netransmiterea registrului in termenele prevazute la art.4" (HG 500/2011)". Nu se face niciunde referire la transmiterea anticipata, adica inainte de termen. Mi s-ar parea totusi absurd si abuziv sa se dea o astfel de amenda pentru ca in Revisal e corecta data incetarii contractului, doar transmiterea s-a facut anticipat.

IGHI Utilizator · Answer 4 · 2012-12-14 15:37:51

Loredana_84 a scris:

Da, intr-adevar, se mentioneaza ca transmiterea incetarii se face la data incetarii.
Dar...
Rationamentul pe care ma bazez, atunci cand transmit anticipat incetarea e ca se primeste amenda pentru "netransmiterea registrului in termenele prevazute la art.4" (HG 500/2011)". Nu se face niciunde referire la transmiterea anticipata, adica inainte de termen. Mi s-ar parea totusi absurd si abuziv sa se dea o astfel de amenda pentru ca in Revisal e corecta data incetarii contractului, doar transmiterea s-a facut anticipat.

Mie mi s-a intamplat urmatoarea chestie : am introdus corect data inceperii , data incetarii la un contract cu durata determinata dar l-am inregistrat cu o zi inainte de termen(repet , data corecta a incetarii) ......La Raport salariat - Contracte Individuale de munca salariat e totul ok , imi arata data inceperii , data incetarii bine dar la intervale vechime mi-a "furat o zi din vechime, ultima zi "

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-12-14 15:45:11

Si HG nr.37/2010 este abrogata prin efectul abrogarii HG nr.161/2006 ... in prezent exista HG nr.500/2011

@ Loredana_84

Intr-adevar, legea sanctioneaza depasirea termenului sau netransmiterea , nu si transmiterea in avans... pentru asa ceva, este o absurditate sa se sustina a se sanctioneaza angajatorul sau se modifica temeiul incetarii raportului de munca.