concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 17:19, 17 Decembrie 2012

Buna ziua! Am si eu o intrebare.Astazi 17.12.2012 trebuia sa ma intorc la serviciu dupa concediul de crestere a copilului pana la doi ani. Mentionez ca lucram ca administrator la o asociatie de proprietari. Presedintele ma astepta cu o decizie in care printre altele spune ca incepand cu data de 18.12.2012 inceteaza contractul de munca cu mine, iar de la aceasta data mi-i se acorda 20 de zile calendaristice de preaviz. Nu am obiectii cu privire la motivul concedierii(nu am atestat), insa tot astazi,presedintele a depus la ITM aceasta decizie , precum si angajarea altei persoane tot pe postul de administrator.Pe scurt, este legal sa imi incheie activitatea fara sa ma lase sa imi fac zilele de preaviz si sa angajeze alta persoana pe acelasi post? va rog sa imi spuneti ce am de facut.Va multumesc!

Răspunde Citează

16 mesaje

340 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:07, 19 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare post pana sa intru in ccc Buna ziua, Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In ... (vezi toată discuția)

Incheiere contract de munca O persoana angajata ca sofer (cu contract de munca pe perioada nedeterminata) la o firma ajunge la neantelegeri cu conducerea . I s-a propus trecere pe o alta ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua! Lucrez la o firma de cablaje electrice pentru masini de 7 ani. Acum cateva saptamani mi s-a desfintat postul si lucrez pe banda(nu stiu daca stiti ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-12-17 22:28:29

Trebuie sa va prezentati in continuare la serviciu daca sunteti in preaviz. Daca v-a concediat in temeiul acelui articol, puteti beneficia de somaj.
Numai ca, dupa cele spuse anterior, preavizul nu poate fi efectuat dupa emiterea deciziei de concediere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-12-18 07:11:15

alesia2010

In perioada de preaviz va trebui sa mergeti la munca, astfel riscati sa vi se desfaca disciplinar c.i.m.

Art.61 lit.d C.mun. va da posibilitatea sa beneficiati de somaj numai daca indepliniti ci celelelate conditii prevazute de Legea nr.76/2002 pentru acordarea acestuia.

alesia2010 Utilizator · Answer 3 · 2012-12-19 08:15:55

Utilizator 08:15, 19 Decembrie 2012

Va rog, imi puteti spune care sunt documentele necesare pentru a-l da in judecata?

Răspunde Citează

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-12-19 10:48:56

Consultant resurse umane 10:48, 19 Decembrie 2012

Decizia de incetare, copie de pe c.i.m si acte aditionale in principiu. Un jurist va poate oferi mai multe informatii...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-12-19 12:07:46

Primordial este cererea de chemare in judecata la care se ataseaza actele ce demosnstreaza raportul dvs de munca cu acel angajator (copii de pe actele privind executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractului individual de muncă).