salariul minim in decembrie 2012 de 812 lei ?

Daca luam exemplul functiei publice de executie de referent, grad profesional principal, vechime in munca 9 ani si fosta treapta de salarizare 3, conform OG 9 / 2008 salariul din grila de salarizare ptr aceasta functie este de 682 lei la care se adauga sporul de vechime de 10% si rezulta un salariu brut ( dupa vechea modalitatre de exprimare) de 751 lei . Dupa reducerea de 25% de la 3 iulie 2012 rezulta un salariu 564 lei dar se stabileste la valoarea de 600 lei ( salariul minim din acea perioada ). Daca majorarea cu 15% de la 1 ianuarie 2011 ar fi fost aplicata la 564 lei ar fi rezultat un salariu de 649 lei, dar aplicata la 600 lei ( salariul minim) rezulta un salariu de 690 lei . La data de 1 ianuarie 2012 salariul se stabileste la valoarea de 700 lei ( salariul minim in 2012 ) care se mentine si in luna mai. Incepand cu 1 iunie 2012 se va majora cu 8% salariulde 700 lei, rezultand astfel un salariu de 756 lei care, la randul lui se va majora cu 7,4% la 1 decembrie, rezultand astfel un salariu de 812 lei ? SAU se va aplica la salariul din grila OG 9 / 2008 sporul de vechime si va rezulta un salariu de baza de 751 lei? #-o