Refuz prezentare la lichidare

Cred ca este o eroare .. banuiesc ca c.i.m. era pe durata determinata.

Obligatiile angajatorului chiar daca nu sunt mentionate in R.I. ele incumba din prevederile legale in vigoare.

Angajarea era de proba, pe o anumita perioada. Nu avea contract de garantie. Este vorba de marfuri care se aflau in gestiunea lui pentru a le distribui catre clienti. Bunurile gen telefon si laptop le-a trimis prin posta.
Acum refuza sa trimita catre angajator actele in original in baza carora a distribuit aceste produse catre clienti(procese verbale de predare primire). Angajatorul vrea sa ii intocmeasca un inventar cat mai corect dar deocamdata se loveste de refuzul de a colabora al fostului angajat.
A emis facturi si a incasat bani fara a-i trimite angajatorului. I s-a trimis si convocare si a amanat de doua ori.

Asa cum v-am spus , angajatorul are posibilitatea de a constitui o comisie care sa constate cele mentionate de dvs , inclusiv sa efectueze invenatrierea in lipsa acelei persoane.

Multumesc frumos. O singura intrebare mai am.
Constituie infractiune sau sub ce lege/articol se poate incadra fapta de a emite facturi, a incasa bani si a nu-i depune in contul sau la casieria angajatorului intr-un animit termen? (parca era de 24 de ore).

Poate constitui infractiunea de delapidare, furt etc ....