Relatia contractuala a directorul general cu societatea se realizeaza pe contract de mandat incheiat in baza Legii 31/1990. Va rugam sa ne precizati daca directorul general are dreptul de a primi la sfarsit de an despagubirea pentru concediu de odihna neefectuat sau ii sunt aplicabile prin similitudine prevederile Codului muncii in sensul ca acesta poate beneficia de compensarea in bani a concediului de odihna doar la incetarea contractului de mandat?
Beneficiaza de acordarea zilelor libere pentru timpul lucrat in perioada in care a avut program de audiente?
Daca exista cel CCM inseman ca prevede si modul cum sunt compensate orele suplimentare ... daca nu mai este in functie si nici nu i s-a compensat munca suplimentara cu ore libere platite , atunci d.g are dreptul la plata acestora .. in caz de refuz, va putea promova o actiune in instanta.
Plata ore suplimentare
noa
Un salariat are o suma de ore suplimentare efectuate si neplatite din cauza hotararilor de guvern care de-a lungul anilor au impiedicat acest lucru. Daca ... (vezi toată discuția)