CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA NESEMNAT.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA NESEMNAT.

Utilizator 11:11, 6 Februarie 2013

BUNA ZIUA,
revin cu o alta intrebare: m-am angajat la o firma cu data de 1 aug. 2012. CIM semnat pe perioada determinata conform Legii de 3 luni, deci pana la data de 31.oct 2012, dupa care s-a prelungit pe inca 3 luni pana la data de 31 Ian 2013 cand nu mi-am mai prelungit contractul de munca, deci la ora asta ar trebui sa fiu somer, problema e ca nu s-a emis nici un CIM de prelungire la data de 01 noiembrie 2012 si nici nu s-a semnat de catre angajator si angajat, in schimb ei mi-au incheiat CIM la perioada expirarii de 3 luni (zic ei) cu data de 31 Ian 2013.
Ce se poate intampla in cazul de fata cand o firma isi rezerva dreptul de a nu emite CIM la perioada expirarii celui semnat tocmai pentru a putea incheia urmatorul CIM la perioada care-l vor dansii pe perioada determinata bineinteles.
Tin sa precizez ca sunt in Concediu Medical din data de 18 Ian 2013 cu fractura de picior cu operatie, CM care se va prelungi pana in Martie 2013 cand voi fi operat din nou.

Răspunde Citează

17 mesaje

1291 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:32, 7 Februarie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional cursuri calificare Buna ziua, Se da urmatoarea situatie: Sunt angajat pe perioada determinata de 3 luni, iar firma deja m-a trimis la un curs de calificare. In urma acestui ... (vezi toată discuția)

Act aditional la cim Institutia la care sint angajat pe perioada nedeterminata mi-a trimis prin posta in 2012 sa semnez 4 acte aditionale la cim pentru perioada 2008 - 2012. In ... (vezi toată discuția)

Cim determinat pe data de 26 ian. mia expirat cim determinat .am primit numai o cerere de prelungire pe care am semnat-o dar fara a mai mi se aduce actul aditional al cim ... (vezi toată discuția)

ciprianmuresan77 Utilizator · Answer 1 · 2013-02-07 11:32:31

am inteles, vina e a mea ca nu am cerut la data de 01 noi. 2012 sa mi se inmaneze actul aditional la C.I.M., iar ei nu au nici o vina sa incheie un CIM pe perioada determinata (orice perioada pana la 36 luni), si sa-ti spuna dupa ce s-au saturat de tine ca poti sta acasa de la data dde 01 a oricarei luni, ca oricum act aditional la CIM se semneaza cand vor ei, ca sa dispuna de perioada determinata cand vor ei, ca perosana angajata sa nu stie daca mai lucreaza pe 1 luna, 3, 6, 9, sau pe perioada nedeterminata. multumim iubitilor conducatori pentru Legile din ce in ce mai clare pe care le promulga in parlament, astfel incat ANGAJATORUL SA AIBA ULTIMUL CUVANT IN ORICE IMPREJURARE PRIVITOARE LA ANGAJAT (sau colaborator cum imi place mie sa spun in loc de angajat).
Asta inseamna democratie? asta e genocid la adresa poporului.

MULTUMESC ORICUM PENTRU SFATURI. O SA CAUT O OPORTUNITATE DE A PLECA DIN TARA. MUNCESTI DEGEABA, FARA FOLOS.