Detasare.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare.

Utilizator 15:29, 6 Februarie 2013

In dec.2008 am fost detasat la o subunitate din cadrul societatii prin intermediul unui referat prin care eram anuntat ca activitatea se va desfasura la acea subunitate,iar celelalte clauze contractuale ramin valabile in continuare, fara a se preciza o data pina la care actul respectiv este valabil,respectiv pina la finalizarea lucrarilor (pentru perioada nedeterminata).Cum pot sa determin pe angajator sa revina asupra referatului prin revenirea locului de munca de unde a fost mutat? In Fisa Postului scrie ca sunt subordonat unei alte persoane de la centru.Ce solutii am? Este legala detasarea in acest caz?

Ultima modificare: Miercuri, 6 Februarie 2013

Răspunde Citează

11 mesaje

519 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:14, 8 Februarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regimul de detasare,fisa postului In anul 2006 m-am angajat la o Comp Nationala \" CENTRU \",la o subunitate a acesteia \" y \".In anul 2007,a fost promovat pe o functie care era coordonata ... (vezi toată discuția)

Detasare. In ce conditii ar putea angajatorul sa dispuna detasarea mea la un alt angajator,folosindu-se de art.48 din Codul Muncii,avind in vedere faptul ca din anul ... (vezi toată discuția)

Regimul de detasare In anul 2006 m-am angajat la o Comp Nationala \" CENTRU \",la o subunitate a acesteia \" y \".In anul 2007,a fost promovat pe o functie care era coordonata de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-02-08 07:22:00

Indiferent ce continea acel referat , modificarea c.i.m. trebuia sa se faca :
- unilateral, prin decizie a angajatorului, daca era vorba despre detasare ...

- bilateral, prin act aditional daca este vorba de schimbarea locului de munca.

Organigrama este unica ... modiifcarea acesteia se poate face doar prin decizie AGA sau a C.A.

Mircic Utilizator · Answer 2 · 2013-02-08 11:32:52

Bine. Daca modificarea CIM s-a facut unilateral ce pot face si cum pot sa-i fac sa schimbe locul unde se desfasoara activitatea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-02-08 13:46:53

Consilier juridic 13:46, 8 Februarie 2013

Adresati o solicitare catre angajator, in aceasta privinta ...

Răspunde Citează

Mircic Utilizator · Answer 4 · 2013-02-08 15:16:05

Bine,ma voi adresa conducerii.Sa solicit situatia de fata a locului meu de munca vis-a-vis de detasarea facuta in 2008?Si daca ei spun ca nu vor sa revina asupra deciziei luata atunci?Atunci sa-i dau in judecata.Si daca da,de ce ma pot agata pentru ca sa pot sa si cistig?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-02-08 17:14:14

Faceti referire la art.41 alin.1 C.mun. , precum si la art.46 C.mun. - daca se considera detasare ... lipsa acordului privind prelungirea detasarii.