concediu pre si postnatal

Va multumesc frumos.Astea sunt totusi vesti bune....Chiar daca eu nu pot beneficia de CCC, nu stiam de existenta stimulentului de 500 de lei. Incerc sa raman optimista si sa sper ca lucrurile se vor aranja. Ce s-a intamplat nu mai pot schimba, sa imi fie invatatura de minte ca e importanta si continuitatea declarata, nu numai cea faptica....

Referitor la intrarea mea in somaj, stagiul de cotizare se refera la o perioada lucrata fara intreruperi, sau la vechimea toatala in munca? Adica trebuie sa am 6 luni fara intreruperi ca sa pot beneficia de somaj?

Stagiul de cotizare pentru somaj este de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii la somaj ... ceea ce este postat este durata acordarii indemnizatiei pentru somaj in functie de stagiul dvs de cotizare la somaj ...

Cele 12 luni pot fi cumulate de la mai multi angajatori , nu numai de la unul singur ...

De exemplu, data incetarii c.i.m. este 01.03.2013 ... perioada care trebuie sa includa cele 12 luni este cuprinsa intre 01.03.2011 - 01.03.2013.

Art. 34 din Legea nr.76/2002 :
(1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.

(1.1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevăzută la alin. (1) lit. a), nu se iau în calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă în care plata indemnizaţiei se suportă de unitate, conform legii;
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dacă aceasta nu depăşeşte 12 luni, pentru persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. g);
c) perioada cuprinsă între data suspendării raporturilor de muncă sau de serviciu şi data încetării motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. h);
d) perioada cuprinsă între data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu şi data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti de reintegrare în muncă, dacă această perioadă nu depăşeşte 12 luni, pentru persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. j).

(1.2) Pentru persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parţial, stagiul de cotizare prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabileşte proporţional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate în baza contractelor individuale de muncă cu timp parţial.

(1.3) Pentru persoanele încadrate cu contract de muncă temporară, stagiul de cotizare prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabileşte în funcţie de durata fiecărei misiuni, respectiv de timpul cât persoanele se află la dispoziţia agentului de muncă temporară, între misiuni.

(2) Constituie stagiu de cotizare şi perioadele pentru care angajatorul este scutit, în condiţiile legii, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj.
......