costi_smkr a scris:
doresc sa intreb persoanele de specialitate,daca in cazul in care ,un angajat actioneaza in instanta angajatorul,iar sarcina probatorie (de ex. pentru modificare pontaje ),de catre angajator iar angajatorul contiunua cu prezentare de falsuri si in instanta,cum se determina stabilirea adevarului?
Inscriindu-va in fals, potrivit procedurii prevazuta de art 180-184 Cod procedura civila, trebuie sa probati ca acele documente sunt false.
Inscrierea in fals este un mijloc procedural de contestare a exactitatii mentiunilor unui inscris autentic ce redau constatarile personale facute de agentul instrumentator in limitele atributiilor sale oficiale, precum si a valabilitatii unui inscris sub semnatura privata.