in cazul in care conventia mutuala intre mine si angajator este sa fiu platita doar la comision, dar in cm este trecut un salariu de baza ,angajatorul este obligat sa-mi plateasca salariul minim stipulat in cim?
:((
ps in cazul in care inceteaza cim angajatorul este obligat sa-mi plateasca zilele de co neefectuate in 2012 respectiv 20011?