probarea concedierii fara inscrisuri

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

probarea concedierii fara inscrisuri

Utilizator 19:50, 25 Februarie 2013

Am fost concediat verbal, de angajatorul meu, in 30.04.2009. Nu mi s-a inmanat nici o decizie de concediere. Nici un preaviz. Nu mi s-a imputat nimic, legat de serviciu sau vre-un alt motiv.
Asa ca, nu am putut face nici o contestatie la concedierea mea.
N-am avut ce sa atac.
In data de 17.04.2012, - inainte de a se implini 3 ani, am deschis actiune in instanta, pentru a reclama drepturi banesti, retroactive.
Cum procedez la probarea concedierii mele?
Mi se va admite in instanta, proba cu martori?
Cum pot dovedi nulitatea concedierii mele, sau culpa exclusiva, a angajatorului meu, - data de la care, sa-mi poata fi considerata cumularea drepturilor salariale, pana la ramanerea definitiva, a hotararii ?
Sunt inca, inainte de primul termen, asa ca, pot sa-mi mai precizez cererea.
Va multumesc, daca aveti idei pe tema propusa de mine!

Răspunde Citează

10 mesaje

453 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:02, 31 Martie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul muncii Buna ziua, Sunt angajata la o societate comerciala pe functia de Asistent manager incepand cu data de 01.07.2011. In urma cu o saptamana mi-a fost ... (vezi toată discuția)

Poate fi contestata concedierea in perioada de proba? Salariatul concediat in perioada de proba Poate contesta decizia angajatorului, in situatia ca nu e de acord cu motivarea? chiar daca nu e explicit ... (vezi toată discuția)

Sfat reintegrare Buna ziua, Ma aflu in situatia angajatorului care are de operat reintegrarea unui angajat, in urma castigarii de catre acesta in instanta a contestatiei la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-02 19:55:33

Contestarea deciziei de concediere nu se face la angajator , ci la instanta de judecata ... termenul de prescriptie al contestatiei pentru 2009 era de 30 de zile de la data comunicarii deciziei si nu de 3 ani.

viktorV Utilizator · Answer 2 · 2013-03-13 19:32:24

Domnilor, o scurta recapitulare :
facand angajare cu C.i.m. pe durata nedeterminata in 18.11.2006,
cu concediere - care n-a indeplinit conditiile de forma si de fond - in data de 30.04.2009,
cu actiune depusa la TB - in 17.04.2012, ce pot cere instantei de judecata, stimati domni?
a) sa oblige pe angajatorul meu, sa-mi faca plata salariului meu, pe 36 de luni, anterioare datei de 17.04.2012 (depunerii actiunii) ?
b) sa oblige pe angajatorul meu, sa-mi faca plata salariului meu, din data de 17.04.2012, pana la ramanerea definitiva si irevocabila a hotararii care se va da ?
c) sa oblige pe angajatorul meu, sa-mi faca deschiderea, completarea pentru toate activitatile prestate de mine, inchiderea si inmanarea carnetului de munca, pe intreaga perioada din discutie ?

Am asteptat comunicarea DECIZIEI DE CONCEDIERE! - Promisa de angajator!
In actiunea mea, pun in discutie concedierea mea, viciata in fond si in forma, in 30.04.2009, pentru a putea obtine despagubirile la valoarea minima, stabilite in C.i.m. cu angajatorul meu.

Plata salariului meu, in continuare, din data de 17.04.2012, pana la ramanerea definitiva si irevocabila a hotararii care se va da, este conditionata de constatarea nulitatii absolute a concedierii mele - viciata in fond si in forma ?

Multumesc anticipat!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-13 19:43:47

Solicitati si obligarea angajatorului la plata contributiilor la bugetul de stat aferente drepturilor salariale respective...anularea deciziei de incetare a c.i.m. si reintegrarea in functie , plata cheltuielilor de judecata ...etc.

viktorV Utilizator · Answer 4 · 2013-03-31 21:02:58

Utilizator 21:02, 31 Martie 2013

Va multumesc!

Răspunde Citează