retineri din salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

retineri din salariu

Utilizator 10:59, 18 Februarie 2009

In contractul de munca semnat si inregistrat la ITM este precizat un salariu negociat care ar trebui sa il primesc lunar.Daca la aproximativ un an mai tarziu am fost "fortata"sa semnez un act aditional in care se preciza ca voi lua salariul negociat numai daca voi atinge un anumit target al vanzarilor ,are dreptul sa imi retina din salariu?Precizez ca acel act aditional nu este inrgistrat la ITM ,el are numai semnatura mea si a angajatorului.

11 mesaje

2570 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:34, 2 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firma imi scade bonurile de masa din salariu M-am angajat de doua saptamani la o companie. Initial m-au anuntat ca am un anumit salariu, si asa mic. Acum, dupa doua saptamani, ma anunta ca bonurile de ... (vezi toată discuția)

Bonurile de masa este legal sau corect sa opresti contravaloarea bonurilor de masa din venitul net realizat de catre salariat ? este prima data cand mi se intampla asa ... (vezi toată discuția)

Bonurile de masa bonurile de masa valoarea lor poate fii oprita din salariu ? (vezi toată discuția)

tiamat2000 Utilizator · Answer 1 · 2009-02-19 17:21:00

Va multumesc pentru parere, dar astept parerea unui specialist.
Cat despre argumentele dumneavoastra va spun doar atat:
- vorbiti de bonuri si aveti dreptate - se returneaza conform lui 142
-eu vorbesc de oprire pe statul de plata a drepturilor salariale - art 164 codul muncii.
Una sunt bonurile si alta este dreptul salarial!

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-02-19 19:24:09

Orice retinere salariala se face in baza unei hotarai judecatoresti definitive si irevocabile. Deci retinerea contravalorii bonurilor din salarii nu este legala. Angajatorul poate solicita fie restituirea bonurilor neutilizate, fie retinerea acestor bonuri din bonurile acordate luna urmatoare.
Retinerea contravalorii bonurilor acordate in plus se poate face doar in cazul lichidarii, cand inceteaza contractul individual de munca.

tiamat2000 Utilizator · Answer 3 · 2009-02-19 20:25:24

Va multumesc pentru raspuns domna Ciobanu!
Angajatorul meu mai are si tupeul sa specifice in fluturas ca a oprit suma aferenta bonului(bonurilor). Problema mai este ca nici nu accepta returnarea surplusului de bonuri. Asta ma face pe mine sa incalc legea, incalcand art. 16 din Norma din 14/01/1999 de aplicare a Legii nr. 142/1998 !!!!
Va rog sa imi spuneti care ar fi caile de urmat pentru a-mi chema angajatorul in judecata!

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 4 · 2009-02-19 20:53:07

Va adresati cu o cerere de chemare in judecata pe motivele invocate tribunalului. Litigiile de munca sunt scutite de taxa de timbru si timbru judiciar.

smeagull Utilizator · Answer 5 · 2009-04-02 15:34:51

2007_rozi a scris:

Retinerea contravalorii bonurilor acordate in plus se poate face doar in cazul lichidarii, cand inceteaza contractul individual de munca.

:offtopic:
Imi puteti spune, va rog, in ce temei legal poate angajatorul sa faca aceasta retinere la incetarea contractului?
Va multumesc foarte mult!