Revocarea unei concedieri implica un nou contract de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revocarea unei concedieri implica un nou contract de munca?

Utilizator 23:31, 1 Martie 2013

Buna seara,
se da urmatoarea situatie:
angajat concediat disciplinar.
dupa cateva zile, angajatorul emite o revocare a deciziei de concediere, dandu-si seama ca a emis-o ilegal, in timpul concediului medical.
angajatul iese din concediul medical si, imediat, angajatorul ii face o noua decizie de concediere.
intrebarile sunt urmatoarele:
- comunicarea primei decizii de concediere nu a dus la incetarea contractului de munca?
- si, daca da, pentru a se emite a doua decizie de concediere, nu trebuia intocmit un nou contract de munca intre angajator si angajat?
multumesc...

Răspunde Citează

68 mesaje

6837 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:52, 16 Decembrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 6

Pagina 8

Alte discuții în legătură

Poate fi desfiintat postul unui angajat cat timp acesta este in incapacitate temporara de munca? Buna ziua. As vrea sa stiu daca este legal ca postul ocupat de o persoana sa fie desfiintat in perioada cat acesta se afla in incapacitate temporara de munca. ... (vezi toată discuția)

Reintegrare salariat Buna ziua.Va prezint urmatorul caz la care va rog sa ma ajutati:Am avut o concediere individuala in anul 2009 si in urma unui recurs datorita unor vicii de ... (vezi toată discuția)

Nerespectarea hotararii judecatoresti de reintegrare Buna ziua. Am si eu o intrebare: atunci cand un cetatean are o hotarare definitiva si executorie, reintegrarea se face pe acelas contract individual de munca ... (vezi toată discuția)

tusu Utilizator · Answer 1 · 2013-04-23 09:30:48

Din cate am mai vazut, se pare ca instantele sunt obligate sa analizeze toate capetele de acuzare...Sper ca asta sa fie motivul si nu faptul ca nu au identificat vicii de legalitate...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-04-23 10:05:59

Instanta se va pronunta asupra tuturor capetelor de cerere .. altfel, hotararea este supusa modificarii/casarii in cazul in care se exercita caile de atca impotriva acesteia.

tusu Utilizator · Answer 3 · 2013-04-30 12:49:24

Buna Ziua, va mai deranjez cu o intrebare. Ieri s-a afisat pronuntarea in cazul meu pe portal. Va rog sa-mi spuneti, hotararea Tribunalului este definitiva si executorie ? Se poate pune in executare ? Este vorba de reintegrare in munca si plati drepturi salariale.
In ce conditii acum dupa noul cod ? Am inteles ca trebuie trimisa o notificare la angajator in urma pronuntarii sentintei....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-05-01 11:07:30

Hotararile pronuntate, in prima instanta, in litigiile de munca sunt executorii .... prin urmare, se poate pune in executare , sub riscul intoarcerii executarii silite, daca angajatorul castiga in recurs.

tusu Utilizator · Answer 5 · 2013-05-01 11:20:41

dar se poate pune in executare sentinta pe baza unui certificat de solutie, inainte de a astepta comunicarea hotararii integrale? adica mai devreme, pe baza unei notificari adresate angajatorului?