Am o firma cu un angajat pe care am fost nevoit sa-l trimit in concediu fara plata pe o perioada de trei luni.Intrebare: pentru perioada respectiva eu ca angajator mai sunt obligat la plata cas datorata de angajator?
Adeverinta de vechime este una, D112 e alta, REVISAL e altceva... legea este una si clara, Codul muncii care stabileste posibilitatea si nu obligativitatea suspendarii c.i.m in cazul CFP...
Exista insa multi inspectori ITM care obliga angajatorii sa suspende c.i.m in acest caz, iar atunci trebuie operata suspendarea in REVISAL.
Suspendare cim
ELENA2009
buna ziua,
am nevoie de un sfat de la dvs. pentru ca nus tiu cum sa procedez.
an angajat a lipsit nemotivat din martie anul acesta, s-au facut demesurile ... (vezi toată discuția)