zzenovia a scris:
Nefiind un spor cu caracter permanent, consider ca nu se introduce in REVISAL .
NU are caracter de permanenta. Lunar se pot efectua cate un numar diferit de ore de noapte sau pot sa existe luni in care ca nu i se acorde acest spor (Ex. in luna in care e in concediu de odihna , concediu medical, etc.)
Imi pare rau sa va contrazic, dar la o societate unde se lucreaza in ture, adica si noaptea, trebuie acordat spor de 25%, asa ne-au zis cei de la itm. De aceaa noi introducem direct la angajare in procent sporul de 25%, deoarece nu este nicaieri stipulat ca tr in procente sau in lei.