Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
La ora actuala in caz de restructurare post individuala nu colectiva ce obligatii are angajatorul vis-a-vis de plata salariilor compensatorii ? Mai e valabila legea din 2009 care obliga angajatorul la plata a minim 1 salar compensator ?
Art. 67
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Ce inseamna, totusi: " ...compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil." ?
V-am mai explicat mai sus aceste aspecte ... legea, in general, se refera numai la sectorul bugetar, ccm aplicabil = contractul colectiv de munca ale carui prevederi sunt aplicabile angajatorului dvs; acesta putand fi la nivel de unitate, la nivel de sector de activitate sau la nivel de grup de unitati
Contract de munca
ytalyanu
Buna ziua,problema mea este urmatoarea:momentan ma aflu in concediul de cresterea copilului pana in octombrie 2014.Societatea la care lucram va fi preluata de ... (vezi toată discuția)