drepturi privind somajul

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

drepturi privind somajul

Utilizator 23:17, 24 Februarie 2009

Buna seara.
Stiu ca s-a tot discutat problema somajului dar dupa cum am observat , cazurile difera .De aceea v-as ruga sa ma sfatuiti daca se poate si pe mine.Problema e urmatoarea:Lucrez de trei ani si jumatate la aceeasi societate si din motive personale ( patronul imi face zilele un cosmar, mi-a scazut din salariu , ma ameninta ca imi voi pierde locul de munca si lucrez peste 200 de ore lunar).Vreau sa plec de la aceasta societate dar daca nu beneficiez de ajutor de somaaj , imi va fi extrem de greu ,pt ca nu am alte venituri si un minor de intretinut iar patronul m-a avertizat ca nu-mi semneaza cererea de somaj daca plec pe motiv ca va angaja oricum pe altcineva in locul meu si legea nu-i permite.Intrebarea mea este , daca exista vreo posibilitate de a-mi obtine dreptul la somaj fara a fi nevoie de acordul lui.Doar am platit atata timp catre stat taxe peste taxe si mi se pare nedrept sa raman total descoperita pana imi gasesc alt loc de munca
Va multumesc .

17 mesaje

3135 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:49, 22 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii? Am urmatorul caz. un angajat pe o functie de sef birou. in urma reorganizarii biroul s-a desfiintat si s-a transf in serviciu, si-a completat si denumirea. ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj Pot sa plec de la firma si sa beneficiez de somaj? as vrea sa stiu daca se poate sa plec de la firma unde am lucrat prin somaj ,desi sfa mi-a zis ca nu se ... (vezi toată discuția)

Pot sa plec de la firma si sa beneficiez de somaj? as vrea sa stiu daca se poate sa plec de la firma unde am lucrat prin somaj ,desi sfa mi-a zis ca nu se poate ,pt ca vrea sa angajeze personal (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-02-25 17:38:08

Modificarea salariului nu se poate face decat in baza acordului ambelor parti, prin incheierea unui act aditional la c.i.m.
Intr-adevar, sunt foarte multi angajatori care din cauza crizei financiare nu mai pot sustine salariul minim brut pe economie si , prin urmare, recurg la tot felul de sicane.

My_la Utilizator · Answer 2 · 2009-02-25 20:05:21

Pana acum am avut 648 si am inteles ca s-a modificat salariul mediu ,incepand din ianuarie 2009 ,fiind de 720.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-02-25 20:08:52

De la 01.01.2009, salariul minim brut de incadrare pentru un muncitor calificat este de 720 lei (art.2 din HG nr.1051/2008 coroborat cu art.40 alin.1 din CCMN)

My_la Utilizator · Answer 4 · 2009-02-25 22:25:45

Ok ,multumesc dar ramane intrebarea , cum procedez, merg drect la AJOFM , cu toata documentatia , fac cerere , invoc legea respectiva si apoi ma prezint direct la sef si doar ii pun in vedere ca intru in somaj sau intai imi desface contractul de munca si in functie de ceea ce scrie pe el , voi putea sau nu sa intru in somaj?
Pt ca eu tot nu stiu pana la urma daca el mai are vreun cuvant de spus in privinta deciziei mele sau nu , ca sa stiu daca mai ,,tremur" in fata lui cand imi explica cat de mult se ,,sacrifica" el platindu-mi asigurarile sociale pe banii mei cei taiati din salariu.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 5 · 2009-02-25 23:56:00

Pentru a putea beneficia de somaj trebuie sa aveti contractul individual de munca incheiat in baza unui articol mentionat de Elis.
Deci nu va puteti prezenta la AJOFM fara a avea cartea de munca incheiata.
In cazul dumneavoastra, in situatia in care faceti ore suplimentare care nu va sunt platite aveti posibilitatea sa sesizati ITM-ul despre aceste nereguli.