Dreptul la somaj; in perioada de 24 de luni anterioara depunerii cererii de somaj, am avut 16 luni CIM suspendat

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Dreptul la somaj; in perioada de 24 de luni anterioara depunerii cererii de somaj, am avut 16 luni CIM suspendat

Utilizator 10:41, 6 Aprilie 2013

Buna ziua,
In conformitate cu prevederile art.34 alin.(1) din Lg.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă:

Art. 34. - (1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
iar potrivit art. Art. 34. - (1.1)
(1.1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevăzută la alin. (1) lit. a), nu se iau în calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă în care plata indemnizaţiei se suportă de unitate, conform legii;

Eu ma aflu in urmatoarea situatie: in ultimele 24 de luni, o perioada de 10 luni am fost in somaj tehnic (platit de angajator cu 75%), iar pentru inca 6 luni am fost in concediu medical. Recent, am primit de la angajator notificarea de preaviz ca voi fi concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca.
Va rog sa-mi spuneti daca voi putea beneficia de somaj sau nu. Pe de o parte, inteleg ca in ultimele 24 de luni anterioare depunerii cererii pt.somaj ar trebui sa am minim 12 luni stagiu de cotizare, dar pe de alta parte, la art. 34. - (1.1) se prevede ca la stabilirea perioadei de 24 de luni, nu se ia în calcul perioada de suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu, deci s-ar calcula retroactiv cele 24 de luni fara perioada in care am fost in somaj tehnic si in concediu medical (cele 16 luni), adica, se va calcula stagiul de cotizare efectiv in cele 40 de luni retroactiv (24 luni + 16 de CIM suspendat). Cei de la AJOFM sustin ca nu este corect asa si ca nu am dreptul la somaj, deoarece nu am avut efectiv 12 luni de cotizare in ultimele 24, deci ei iau in calculul perioadei de 24 luni si cea de 16 luni in care am avut CIM suspendat!!!
Va rog, daca poate cineva sa-mi spuna cum este corect, daca pot beneficia sau nu de somaj dupa ce voi fi concediat.
Va multumesc!

Răspunde Citează

16 mesaje

1300 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 03:12, 7 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Contract perioada determinata, dreptul la somaj Buna ziua, As vrea sa stiu daca pot beneficia de somaj dupa expirarea de drept a CIM pe perioada determinata de 1 an, daca am beneficiat si inainte de ... (vezi toată discuția)

Intrebare exista posibilitatea ca, daca am beneficiat de indemniz. de crestere a copilului (deci am avut 12 luni lucrate inaintea nasterii) sa NU pot beneficia de ... (vezi toată discuția)

Cum mi se va calcula indemnizatia de somaj Buna ziua,va rog daca puteti sa ma ajutati cu un raspuns.Dupa terminarea concediului medical , am suferit o interventie mai delicata si anume un transplant de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-04-06 16:34:35

Pentru persoanele care au avut raporturile de muncă sau de serviciu suspendate, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă în care plata indemnizaţiei se suportă de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadei de asigurare realizate înainte de suspendare cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii. - art.35 alin.1 Legea nr.76/2002.

Asadar, calculul facut de AJOFM este gresit ... prin urmare, va trebui sa atacati in instanta decizia lor de neacordare a indemniztaiei de somaj in cazul in care vi se va respinge dosarul.

Herra_ Utilizator · Answer 2 · 2013-04-06 17:10:20

Vad ca nimeni nu a pus intrebarea: care a fost motivul suspendarii...Daca a fost (parte) CFS?!....de unde sa stiu ce a semnat ...ca nici cei de la somaj nu cred ca au dat solutie eronata!

Eu ma aflu in urmatoarea situatie: in ultimele 24 de luni, o perioada de 10 luni am fost in somaj tehnic (platit de angajator cu 75%), iar pentru inca 6 luni am fost in concediu medical.

cautati-va stagiu de cotizare pentru aceasta perioada...

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-04-06 17:21:18

1. - @ametist08 spune ca a fost in "somaj tehnic" si in conecdiu medical, nu in CFP.
- In cazul unui CFP nu este obligatorie suspendarea CIM.

2. Codul muncii spune:

Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

Herra_ Utilizator · Answer 4 · 2013-04-06 17:26:44

Domn Valer, @ametist08 poate ca a primit 75% din salar...dar asta nu inseamna ca societatea a recunoscut in evidentele ei aceste obligatii (nu neaparat)...Poate are stagiu incomplet. C
Cat despre suspendare CIM in CFP, am invatat lectia :)

:coffee:

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-04-06 17:48:29

Nici in cazul CFP si nici in cel al somajului tehnic nu este obligatorie suspendarea c.i.m. ...

Legea nr.76/2002 nu face nicio distinctie cu privire la perioadele de stagiu in situatia suspendarii c.i.m. si care se iau/ nu se iau in considerare la calculul celor 12 luni de stagiu minim de cotizare ... exceptie fac perioadele de i.t.m. care sunt platite de angajator.