desfacere contract de munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

desfacere contract de munca

Utilizator 22:19, 15 Aprilie 2013

Buna ziua
Sunt in situatia angajatorului care a angajat pe perioada determinata de 3 luni, cu proba 30 zile.... un tanar domn. Partea proasta este ca l-am luat din somaj, am facut inregistrarea angajarii in revisal .... apoi , in prima zi de munca am aflat ca tanarul domn nu are cazier dar are o mie de alte probleme (pe romaneste, face parte dintr-o banda de cartier si exista riscul sa-mi dau foc singur la afacere).
Cum situatia asta mi se datoreaza si stiu ca pot intrerupe colaborarea in orice moment in cele 30 de zile, as vrea sa stiu daca am posibilitatea sa-l retrimit inapoi in somaj. Daca ii incetez activitatea in perioada de proba, poate beneficia de continuarea perioadei de somaj?
Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

9 mesaje

341 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:04, 17 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedierea femeii gravide in perioada de proba Buna seara! Ma confrunt cu o problema in legatura cu care daca m-ati putea \"lumina\", v-as ramane profund indatorata.....Acum cateva zile m-a contactat o ... (vezi toată discuția)

Concediere cu art31 alin 3 Nov 6 at 12:48 PM Buna ziua, Ma numesc dan si am fost angajat pe o perioada determinata(specific nu scrie in contract perioada de proba) intre14.10.2014 ... (vezi toată discuția)

Incetare contract cim Buna ziua. Un CIM incheiat pe perioada determinata de 2 luni poate inceta in baza art 31 alin (1)? Sau nu mai e valabila incetarea in perioada de proba? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-04-17 08:39:08

Trebuie sa semneze de primirea acesteia daca i-o inmanati personal .. daca refuza, i-o comunicati prin posta cu confirmare de primire ... Dar mai este in perioada de proba?

paukkk Utilizator · Answer 2 · 2013-04-17 14:53:34

freeelis a scris:

Trebuie sa semneze de primirea acesteia daca i-o inmanati personal .. daca refuza, i-o comunicati prin posta cu confirmare de primire ... Dar mai este in perioada de proba?

da, am stipulat in contractul de munca de 90z, o perioada de proba de 30 de zile.
angajarea s-a facut pe 15.04

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-04-17 15:04:31

Perioada de proba stabilita este contrara legii ... insa, daca data de inceput a activitatii este 15.04 atuncii ii puteti face acea notificare ...