detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

detasare

Utilizator 13:13, 24 Aprilie 2013

Ultima practica in institutiile statului este lucrul cu personal detasat de la alte unitati, societati, s.a.
Personalul detasat are incheiat un C.I.M. cu angajatorul sau. Intrebarea mea este daca este gresit ca pe perioada detasarii unitatea la care este detasat sa incheie un C.I.M. pe periada determinata cu acestia.
Va multumesc.

Răspunde Citează

10 mesaje

712 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:34, 25 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu detasati Buna ziua! Apelez la bunavointa celor care stiu sa imi dea un raspuns. Firma 1 detaseaza la firma 2 un salariat. De la 1 ianuarie 2014 se modifica ... (vezi toată discuția)

Salariat detasat Buna ziua. Va rog sa ma ajutati sa clarific situatia unui salariat detasat, si anume; 1) firma A detaseaza un salariat la firma B; 2) firma A raporteaza in ... (vezi toată discuția)

Contract de munca la unitatea la care se detaseaza un salariat Buna ziua, Un salariat al unei institutii publice1 a fost detasat la o alta institutie publica 2. Institutia publica 2 incheie un contract de munca sau un ... (vezi toată discuția)

ContSters146823 Utilizator · Answer 1 · 2013-04-24 16:01:04

Inteleg ca nu este gresit sa incheiem un C.I.M. pe perioada determinata (pe perioada detasarii) atata timp cat nu exista vreo interdictie expres prevazuta de lege in acest sens ... dar acest lucru nu este nici obligatoriu, salariatul detasat avind un C.I.M. incheiat cu angajatorul sau. Inteleg ca pe periada detasarii C.I.M. se suspenda in efectele sale principale, fiind cedat partial si pe o perioada determinata celei de a doua unitati (la care persoana este detasata)

Ca sa fiu mai clara unitatea unde este detasat un salariat are obligatia sa incheie un CIM pe per. det. cu acesta ?

Va multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-04-24 16:18:56

Consilier juridic 16:18, 24 Aprilie 2013

Nu are o astfel de obligatie ...

Răspunde Citează

ContSters146823 Utilizator · Answer 3 · 2013-04-25 09:21:31

Utilizator 09:21, 25 Aprilie 2013

Va multumesc!

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2013-04-25 11:34:07

Intr-o institutie publica nu se pot intocmi CIM fara ca acel post sa fie scos la concurs. Tocmai aceasta e ideea cu detasarile...ocolirea reguli de 1 pers angajata pentru 7 plecate. Deci pe cele 6 posturi vacante se pot lua prin detasare salariati ai altor unitati, locurile respective fiind bugetate incontinuare, chiar daca exista interdictia angajarii.
In domeniul privat daca intocmesti un nou CIM pentru o persoana detasata, ai un raport de munca nou, distinct de cel pe care il are persoana detasata cu angajatorul sau (firma care l-a detasat).
Intre societatea la care este detasat si angajatul detasat nu exista un raport de munca de plin drept. Se cesioneaza catre angajatorul la care este detasat salariatul anumite drepturi si obligatii, dar de exemplu acesta nu va avea prerogativa incetarii CIM si a aplicarii unei sanctiuni disciplinare.