Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
sunt angajata cu data de 1.09.2012.
din oct 2012-noi 2012 am fost in cm pentru ca am suferit o operatie
in ianuarie am ramas insarcinata
acum am 18 saptamani de sarcina
patronul nu e deloc multumit
am cerut modificare programului de lucru deoarece nu pot rezista sa lucrez 17 ore/zi numai in picioare(lucrez intr-un magazin alimentar)
nu a fost de acord.mi-am luat o saptamana de cm si s-a suparat
mi-a cerut sa ii garantez ca pana in august merg la servici
nu pot garanta asta.as vrea sa stiu daca pot sa imi iau concediu medical fara intrerupere pana in august cand pot intra in concediu prenatal daca pana acum am avut un total de 37 zile de concediu medical.
din 2006 si pana in aprilie 2012 am avut vechime neintrerupta pe cartea de munca(angajata apoi in somaj,apoi ccc si apoi inca 5 luni de somaj)
va multumesc
multumesc mult si imi cer scuze pentru insistenta insa sunt atatea pareri si patronii ne arunca in fata fel si fel de legi fara a le intelege
o seara placuta
Risc maternal
Fely39
Buna seara!Lucrez din data de 23.05.2014.Sant insarcinata in 26 saptamani si sunt in risc maternal.Riscul maternal se termina in data de 03.03.2015.Pot sa-mi ... (vezi toată discuția)